原创力文档人力资源管理;工作分析信息收集的办法（上）;一、调查问卷法; 本调查问卷由任职人填写，填写后交上级主管签署意见，并送人事部门审核
; 答题须知：
请您按照职位的实际要求答题，请不要以任何个人的因素来衡量??
?选择题类，请于选定项字母或□前打?
;4. 本职位所需户籍所在地:
A 本地户口 B 不限
5. 本职位所需其专业的工作经验:
A 6个月以下 B 6个月-2年 C 2年-5年 D 5年以上
6. 本工作所需的人际关系能力：
A 普通技巧 B 良好技巧 C 高度技巧
7. 所需体力及感官能力：
A 不限 B 体力强 C 敏捷而有力 D 身体素质强且五官感知力强;
8. 本工作的责任：
A 按上级指示工作，上级对结果负责。
B 根据计划进度，安排自己工作，根据内部原则工作。
C 安排计划，分析结果决策可能与上级协商。
D 有下属单位，需要制定公司目标和政策。
9. 本工作职能对公司的影响范围：
A 例行性工作，如果出错容易发现，错误对公司基本无影响。
B 有限范围内协调工作，错误不易发现，错误对公司有些损害。
C 职责对公司单位功能及本部门任务完成有一定的影响力。
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