01助理师基础知识课件.pptVIP

国家职业资格企业人力资源管理培训（三级）「基础知识课程」 主讲： 培训前的三个建议 1、快乐的心态： 2、空杯的心态： 3、麦穗的心态： 您准备好了吗？ 人力资源管理师考试内容 一、人力资源师考试内容： 基础知识、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关内容。 二、考核方案 　（一）4-3级 　　1、职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%  2、理论知识 占总分100 90% 3、专业技能 简答、计算、综合题等 　　纸笔作答 100 占总分100% 　（二）1-2级 　　 1、职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 　2、理论知识 100 占总分90% 　3、专业技能 简答、综合分析 　　纸笔作答 100 占总分100% 　4、综合评审 论文撰写 　　口头或书面答辩 100 100% 三、人力资源师考试鉴定方式 　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采 用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 人力资源管理师考试内容 助理\人力资源管理师考试的时间以及考试的形式 考试是全国统一