- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
宝应水质自动监测站社会化运行情况考核表
考核内容 分值测算 评分细则 得分 扣分原因 运维管理(40分) 数据有效运行率(15分) 水站数据有效率≥95%得满分;95%>水站数据有效率≥90%得10分;90%>水站数据有效率≥85%或现场存在故障仪器2天以上未修复的得5分;水站数据有效率<85%或现场仪器1个月以上未修复的不得分。 标样考核合格率(10分) 标样考核合格率为100%得满分;100%>标样考核合格率≥95%得8分;95%>标样考核合格率≥90%得6分;90%>标样考核合格率≥85%得2分;85%>标样考核合格率不得分。 在线率(3分) 在线率≥95%得满分;95%>在线率≥90%得2分;90%>在线率≥85%的得1分;在线率<85%不得分。 水样比对(2分) 水样比对合格率95%以上为满分,80-95%得1分,低于80%不得分。 日常维护(10分) 站房(1分) 水、电、电话、空调(去湿)等满足要求,保证自动仪器具有良好的运行环境,站房卫生整洁。 维护频次(2分) 运维频次满足每周运维1次,定期进行电极清洗和管路清洗。 自动监测仪器(3分) 定期更换试剂、定期更换易耗品;定期校准仪器;仪器故障及时报修,相应仪器及校正参数在正常范围内。 采水系统的维护(1分) 及时维护,保证采水系统通畅运行。 配水系统的维护(1分) 定期检查,防止管路堵塞或破裂。 通讯(1分) 水站保证电话和无线通讯线路的畅通 仪器运行记录(1分) 运维记录、质控记录、试剂更换,备品备件更换等记录齐全,档案完整 运维保障(40分) 运维响应(15分) 应急响应(5分) 对水质异常响应及时,能够及时判断仪器状态得满分,否则酌情扣分。 故障响应(5分) 站点故障时响应迅速,解决及时得满分,否则酌情扣分。 反馈信息(5分) 能够及时反应水质、仪器故障信息得满分,否则酌情扣分。 运维保障(25分) 运维单位资质符合要求(5分) 按照规定申请资质认定和备案管理。 持证上岗(5分) 技术人员持证上岗。 技术保障(2分) 人员技术水平高,能及时解决相关故障。 人员、车辆保障(5分) 满足每2站1人、每5`8站1车得满分,否则酌情扣分。 实验室保障(5分) 在具有资质的实验室配置试剂。 备品备件(3分) 备品备件按合同及时提供得满分,否则酌情扣分。 现场质控检查(20分) 日常质控结果(15分) 标液检查(5分) 标液核查合格率100%为满分,90%`100%得2分,低于90%不得分 加标回收(5分) 加标回收合格率100%为满分,90%`100%得2分,低于90%不得分 比对实验(5分) 巡查结果(5分) 到站率(2分) 站点每周巡检一次得满分;到站率不足一周一次不得分 站房卫生(1分) 站房卫生整洁、物品摆放有序得满分,否则酌情扣分 运维记录(2分) 各项记录完整、准确、整洁得满分,否则酌情扣分 合计(100分) 宝应站空气自动监测站社会化运行情况考核表
考核内容 分值测算 评分细则 得分 扣分原因 运维管理(70分) 数据有效率(15分) 实际采集数据之和/(365×24×6-校准维护所占用时间)×100% (1)若每日6项参数中有1项参数有效小时数据均少于20个(O38小时滑动平均值少于17个),则当天所有数据均视为无效。(2)若每月数据有效日少于27天,则当月全部数据均视为无效(2月份不少于25天)。(3)数据捕获率≥95%得满分;95%>数据捕获率≥90%得10分;不满足以上条件或年数据有效日少于324天则不得分(4)校准维护所占用时间以运营商上报记录为准(必须要事前上报)。 日常维护(52分) 仪器维护(18分) 运维频次(5分) 满足每周运维1次得满分,若有1周未运维,则扣0.5分 气态污染物滤膜更换(8分) 4项气态污染物均满足每周膜更换1次得满分,若其中任意1项有1周未更换滤膜,则扣0.5分。 采样系统清洗(5分) 颗粒物切割器和采样支管均满足每月清洗1次得4分,若其中任意1项有1月未清洗,则口0.5分;采样总管满足每年清洗1次得1分,未清洗则不得分 仪器自动校准(5分) 4项气态污染物自动校准合格次数之和/自动校准总次数×100% 气态污染物自动校准通过率≥95%得满分;95%>自动校准通过率≥90%得3分;不满足以上条件不得分。 仪器手工校准(16分) 零、跨校准(4分) 4项气态污染物均满足每周进行1次零点校准且通过得2分,每周进行1次
您可能关注的文档
- 晒一晒苹果公司饭堂里美食,网友们纷纷表示看完想辞职!!.pdf
- 气动真空系统介绍和应用.docx
- 渔夫晒出一大波从未见过深海生物,这种长相99%人没见过!.pdf
- 装锅_中卫60锅安装教程.doc
- 汽车电子线路板设计.pdf
- 第八讲变形缝课件.ppt
- 出口操作说明书详解.doc
- 高分子第五篇.ppt
- 英语六级作文常用句子和万能模板-英语作文模板.pdf
- 怎样用文玩袋盘珠子.doc
- 2025上海城建职业学院公开招聘图文信息中心副主任笔试备考题库含答案解析(夺冠).docx
- 2025年杭州市北京航空航天大学国际创新研究院招聘高层次专业技术人才105人笔试备考题库带答案解析(.docx
- 2025天津泰达人才发展有限公司招聘实习生历年题库附答案解析(夺冠).docx
- 2025年天台县政协办公室下属事业单位选聘工作人员1人历年题库带答案解析.docx
- 2025年瑞安市安阳街道公开招聘社会治理协管员与禁毒社工5人笔试历年题库含答案解析(必刷).docx
- 2025四川省药品监督管理局所属事业单位下半年考核招聘工作人员6人参考题库附答案解析.docx
- 2025中国人民银行郑州培训学院招聘60人笔试历年题库带答案解析.docx
- 2025中国农业科学院作物科学研究所作物倍性育种技术创新研究组科研助理招聘2人笔试参考题库带答案解析.docx
- 2025年抗疲劳制造产业技术研究院招聘高层次人才7名历年题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年宜昌当阳市文化和旅游局公开招聘5人笔试题库及答案解析(夺冠).docx
最近下载
- HG_T 6052-2022 混合制冷剂 R507 系列.docx VIP
- 11164《工程力学(本)》网络考试模拟试题(最新补充)国家开放大学题库.pdf VIP
- DB3205_T 1134-2024 老年神经退行性疾病康复服务规范.pdf VIP
- DB37_T 4687-2023 社会心理服务中心(站、室)建设运行规范.docx VIP
- 2021年6月大学英语四级CET4真题及答案(3套全).pdf VIP
- 机电专业职业规划.docx VIP
- DB3707_T 13-2018 生姜批发市场一体化建设服务规范.docx VIP
- 2023年继续教育公需课.docx VIP
- 冬季施工消防安全措施.pdf VIP
- DB3207_T 2021-2024 听力、言语残疾人基本型辅助器具适配评估规范.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)