建筑央企职位说明书.doc

一、职位基本信息(Job Identification) 职位名称：部门经理 职位编码： 所属部门：市场部 职位编制：1 职位等级： 薪酬标准： 二、工作概要(Job Summary) 负责完成公司营销目标和营销体系建设，联络、指导项目经理部的市场开拓工作。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、根据公司制定的营销战略和具体目标，收集、筛选工程信息。 2、负责组织、协调已确定工程的跟踪、报名、资审、投标、合约谈判工作。 3、负责指导项目经理部的市场开拓工作。 4、负责华东片区地方建管部门的注册、备案、年审工作。 5、负责本部门人员的分工、考核、培训和工作指导。 6、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships) 1、所受督导：总经理 2、所施督导：部门副经理、投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员 五、任职资格(Job Specification) 1、学识要求 1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历 1.2 中级及以上职称 1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规 1.4 熟悉建筑施工行业的基本常识、特点和施工流程 2、工作经验 2.1 从事建筑业市场营销工作5年及以上 2.2 从事相关管理工作7年及以上 3、工作能力 3.1 核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系和进行商务谈判、对市场信息具有高度的敏感度和判断力 3.2 辅助能力：具有较强的语言文字能力，熟练操作计算机 4、其它素质要求 敏捷善思、性格开朗，市场意识强。 一、职位基本信息(Job Identification) 职位名称：部门副经理（管控） 所属部门：市场部 职位等级： 职位编码： 职位编制：1 薪酬标准： 二、工作概要(Job Summary) 负责工程信息的筛选、跟踪、投标工作；地方建管部门的注册、备案、年审工作；联络、指导项目经理部的市场开拓工作。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、负责工程信息的初步筛选工作。 2、组织已确定工程的报名、资审、投标、合约谈判工作。 3、负责营销资料的管理。 4、协助部门经理进行本部门人员的考核、培训和工作指导。 5、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships) 1、所受督导：部门经理 2、所施督导：投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员 五、任职资格(Job Specification) 1、学识要求 1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历 1.2 中级及以上职称 1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规 1.4 熟悉建筑施工行业的基本常识、特点和施工流程 2、工作经验 2.1 从事建筑业市场营销工作5年及以上 2.2 从事相关管理工作7年及以上 3、工作能力 3.1 核心能力：具有较强的实施、协调能力；善于沟通人际关系和进行商务谈判、对市场信息具有高度的敏感度和判断力 3.2 辅助能力：具有较强的语言文字能力，熟练操作计算机 4、其它素质要求 敏捷善思、性格开朗，市场意识强。 一、职位基本信息(Job Identification) 职位名称：部门副经理（营销） 职位编码： 所属部门：市场部 职位编制：1 职位等级： 薪酬标准： 二、工作概要(Job Summary) 收集市场信息，跟踪重点工程项目信息。 三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority) 1、负责收集市场信息，跟踪重点工程。 2、与本部门业务相关的标前协议、合作协议的洽商和起草。 3、市场前期对接华东投标区域地方政府的建设部门。 4、协助洽商非局（沪）项目的联营事宜。 5、掌握项目经理部的营销动态并向领导汇报。 6、协助部门经理进行本部门人员的考核、培训和工作指导。 7、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships) 1、所受督导：部门经理 2、所施督导：投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员 五、任职资格(Job Specification) 1、学识要求 1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历。 1.2 中级及以上职称。 1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规。 1.4 熟悉行业的最新动态和资讯，熟悉华东地区的市场环境。 1.5 熟悉建筑施工行业的基本常识、