劳动合同(普通版本).pdfVIP

编号: 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： - 1 - 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 经甲乙双方协商一致，采取 期限（固定期限、无固定 期限、以完成一定工作任务为期限）合同：本合同自 年 月 日起生效，其中试 用期自 年 月 日起至 年 月 日止，本合同至 止。 二、工作地点和工作内容 第二条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 第三条 甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工作。 经双方协商一致，甲方可以调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗 位可以签订变更协议，但不影响本合同的继续履行。 第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工 作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行国家规定的 工作制（标准工时工作制、 综合计算工时工作制、不定时工作制）。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、 计划生育、带薪年休假等休假权利。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产 经营需要，在保障乙方身体健康情况下，可按照相关规定适当延长工作时间。 四、劳动报酬 第八条 甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工 资水平，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。 第九条 乙方的工资水平，由甲方按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工 资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条 经双方协商，甲方按 支付乙方工资（计件工资制、岗位工资制、 岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资标准为每月 元，试用期工资每月 元。 甲方每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方当月工资。如遇节假日或休息日，应 提前至最近的工作日支付。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依法安排乙方补休 或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资、津贴、补贴。 第十二条 本合同签订后，甲方可根据本单位经济效益状况，参照政府发布的工资 指导线、劳动力成本、物价水平等因素，经甲方与工会或职工代表平等协商、达成一致， - 2 - 可对乙方工资标准和工资水平进行调整。调整后的工资标准或数额经甲方签章、乙方签 字后生效。 第十三条 甲方生产工作任务不足，不能提供工作岗位使 乙方待工的，甲方应按月 支付乙方生活费。 五、社会保险和福利待遇 第十四条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参 加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险，依法缴纳各项社会保险费。 第十五条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、 死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规 定执行。 第十六条 甲方为乙方提供 以下补充保险和 利待遇：