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2017年A股上市公司高管薪酬大比拼 　　今年4月底，上市公司2017年度报告落下帷幕。据Wind资讯统计，共有3477家A股上市公司披露了其高管薪酬情况。 　　《中国经济周刊》记者梳理发现，从行业来看，金融业和房地产业的高管年度报酬均值超过1000万元，遥遥领先；从公司层面看，最高者泛海控股（000046.SZ）年度薪酬总额为1.26亿元，最低者SST前锋（600733.SH）仅为47.66万元；从具体高管薪酬看，方大特钢（600507.SH）董事钟崇武以年薪4036.71万元位居榜首，共有14位高管的薪酬超过1000万元。 gt；gt； 高管薪酬行业差距大，金融和房地产业最高，卫生和社会工作行业增速最快 　　《中国经济周刊》记者曾对上市公司高管薪酬做过相关梳理，按照证监会划分的18个常用行业，2016年这18个行业的高管薪酬均值为709.66万元，而2017年这18个行业的高管薪酬均值为755.01万元，同比增速6.39%。不过，高管薪酬增速略低于我国2017年GDP增速6.9%，也低于2017年全国居民人均可支配收入增速9.0%。 　　从具体行业看，金融业和房地产业仍位居前两名，分别为2316.01万元、1287.68万元，教育业以443.93万元排在末位。如果以这18个行业的高管薪酬均值755.01万元为基准，那么仅有金融业、房地产业、租赁和商务服务业高于?@个水平，科学研究和技术服务业、卫生和社会工作业、教育业等其他15个行业则比该水平低，由此可见，多数行业是“被”平均的对象。 　　不过，从具体行业高管薪酬的增速看，若以这18个行业的高管薪酬均值增速6.39%为基准，卫生和社会工作行业、教育业位居前两名，增速分别为43.42%、25.02%。金融业增速则处于末尾，仅为1.33%。房地产业增速为10.37%，增速处于中等水平。 　　至于金融业高管薪酬增速缓慢的原因，有业内人士认为，除了与该行业整体收入水平本身就很高有关以外，或与近几年国家的金融整顿有很大关系。 　　Wind资讯数据显示，金融业的上市公司有81家，五矿资本（600390.SH）、中信证券（600030.SH）等46家公司高管薪酬总额实现了正增长，浙商证券（601878.SH）等4家公司稳定不变，而海通证券（600837.SH）、南京银行（601009.SH）等31家公司为负增长。 　　其中，海通证券高管薪酬总额减少2831.16万元、方正证券（601901.SH）减少2703.97万元、南京银行减少2225.41万元、长江证券（000783.SZ）减少1481.34万元、第一创业（002797.SZ）减少1400.48万元、东方证券（600958.SH）减少1035.25万元、贵阳银行（601997.SH）减少1034.23万元，减少额度均在1000万元以上。 　　总体来看，证券行业的上市公司高管薪酬同比减少幅度最大。不过也有例外，比如，中信证券的高管薪酬总额增加了1583.54万元，广发证券（000776.SZ）也增加了1366.31万元。 gt；gt； 高管薪酬总额多集中在100万至1000万元 　　从行业上看，高管之间的薪酬差距在10倍以内；但从公司层面看，差距可高达200多倍。《中国经济周刊》记者统计发现，这3477家上市公司的高管薪酬总额为234.99亿元，其中最高者泛海控股为1.26亿元，最低者SST前锋仅为47.66万元，前者是后者的264.37倍。 　　泛海控股年报显示，该公司作为房地产行业上市公司，2017年的总营收为168.76亿元，同比下滑31.59%，归属于上市公司股东的净利润为28.91亿元，同比下滑7%。不过，该公司的高管薪酬总额也呈现减少趋势，相比2016年1.43亿元减少1742.73万元，下降幅度为12.18%。而泛海控股董事长卢志强2017年从公司所领取的薪酬额度为0元。 　　再看SST前锋的年报，其2017年总营收为3822.46万元，同比增幅612.13%，归属于上市公司股东的净利润为772.2万元，同比增速为123.12%。SST前锋与泛海控股同为房地产公司，但其营收和净利都比较低。不过，据悉，这家公司正与北汽集团进行重大资产重组暨股权分置改革。若重组获批，公司将从主营房地产开发与销售，转变为以纯电动新能源乘用车与核心零部件的研发、生产、销售和服务为主营业务，完成业务转型。 　　如果分区间看，据wind资讯不完全统计，有29家公司的高管薪酬总额低于100万元，如中航沈飞（600760.SH）、宏达新材（002211.SZ）等。这29家公司的高管薪酬合计为2299.37万元，占3477家公司高管薪酬总额的0.1%。 　　乐山电力（600644.SH）、宜安科技（300328.SZ）等1