研究室测试副主任职务说明书.docVIP

某材料研究院二十五研究室测试副主任职务说明书 岗位名称 研究室测试副主任（兼党支部书记） 岗位编号 所在部门 第二十五研究室 岗位定员 直接上级 研究室主任 职系 直接下级 各试验班班长 所辖人员 岗位分析日期 2001年10月 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：参与项目规划与论证 工作时间百分比：10% 工作 任务 参与本室重大项目的长远规划 参与本室重点项目的早期论证及技术准备工作 职 责 二 职责表述：负责完成材料力学性能试验任务 工作时间百分比：10% 工作 任务 领导各试验班按进度、保质量全面完成全院力学性能测试任务 组织各试验班完成测试技术攻关 组织各试验班完成测试条件准备 职 责 三 职责表述：负责本室技安工作管理 工作时间百分比：65% 工作 任务 组织技安的宣传教育 组织建立健全本室的技安和各种操作规程 监督检查工作人员遵守操作规程，发现问题及时解决 组织对事故的分析、协调处理 职 责 四 职责表述：负责质量管理体系的落实 工作时间百分比：10% 工作 任务 落实贯彻部门质量目标到军品民品生产开发工作中，保证质量符合合同要求 监督生产开发过程遵守质量管理程序规范 组织落实不合格品及纠正预防措施 职 责 五 职责表述：协助主任建立并完善内部管理体系，处理日常行政事务 工作时间百分比：5% 工作 任务 组织拟定部门生产开发的管理制度、技术文件、操作程序等并负责宣贯和实施 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 负责选拔、配备、培训、评价属下人员  负责属下人员工作任务分工，合理安排人员 负责室劳动纪律，协助监督管理 参与控制部门预算，降低费用成本 职责六 职责表述：完成上级交办的其他任务 工作时间百分比：5% 权力： 对室内违法乱纪现象有纠错、整改建议权 表扬和奖励先进职工、处分员工违规违章建议权 提出重大技术改造项目的建议和监督实施权 处理有关技术事故的建议权 有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权 权限范围内，部门人员奖惩的决定权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 科技发展部、技术改造部、综合管理部、各研究室 外部协调关系 外委试验单位 任职资格： 教育水平 大学本科及以上学历 专业 材料与力学、管理学 培训经历 材料力学性能资格培训并获得Ⅲ级证书 经验 大学本科5年以上工作经验、硕士3年以上工作经验、博士1年以上工作经验 知识 熟悉各种材料力学性能试验及设备基本原理、熟悉国内外材料力学性能测试技术、材料试验机的发展水平与概况 技能技巧 熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，一定的语言文字表述能力，良好的外语应用能力 其它： 使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 年度工作总结 备注：