研究院离管处处长职务说明书.docVIP

某材料研究院离管处处长职务说明书 岗位名称 离管处处长 岗位编号 所在部门 离管处 岗位定员 直接上级 党委副书记 职系 直接下级 离休管理专责 所辖人员 岗位分析日期 2001年10月 本职：负责院离休干部的管理和服务工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责院离休干部管理体系的建立和计划的制定 工作时间百分比： 工作 任务 制定和完善院离休干部管理办法 负责制定院离休干部年度管理工作计划和具体工作任务 负责上情下达、下情上达的解释、疏导工作，解答老干部提出的问题 负责宣传、贯彻党的路线、方针、政策、落实离休干部的政治待遇、生活待遇 组织离休干部开展政治学习活动 职 责 二 职责表述：负责组织离休干部节日、春游、秋游、娱乐等活动 工作时间百分比：25% 工作 任务 组织离休干部每年春节、老人节等节日重大活动 组织、协调离休干部春游、秋游等各项活动的时间、车辆、地点、人员等事宜 安排布置对离休病人的慰问工作 职 责 三 职责表述：负责离休干部的体检、丧葬等有关工作 工作时间百分比：10% 工作 任务 计划和落实离休干部的体检工作 负责组织办理离休干部丧后的有关事宜 负责离休干部福利物品发放的计划、采购等管理工作 职 责 四 职责表述：负责安排部署老干部协会的技术开发工作 工作时间百分比：10% 工作 任务 规划老干部协会的技术开发工作 协调相关人员组织技术开发中的生产、加工和销售 安排、调配部门内负责技术开发人员的工作 职责五 职责表述：主持建立离休干部信息数据库，负责离休干部队伍动态管理 工作时间百分比：10% 职 责 六 职责表述：负责内部的组织管理工作 工作时间百分比：15% 工作 任务 计划、控制全年的预算、经费开支 选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训 指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行 负责离管处内人员工作的分配 职责七 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5% 权力： 在权限范围内，有代表院对外联络的权力 在权限范围内，对部门内经费的使用权，各项开支的监督检查权 对下级在工作中的争议有裁判权 对下级工作有检查权 有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 职工医院、人力资源部、财务部、党务工作部、车队、后勤集团、党办、院部、综合管理部、技改部、离休干部原所在基层单位 外部协调关系 某一集团公司老干局、兄弟院所老干处、各大医院、殡仪馆 任职资格： 教育水平 大学本科及以上学历或中级及以上职务 专业 行政管理、文秘、政治工作等专业 培训经历 老年心理学、老年保健、公共关系、离休干部政策等相关知识培训 经验 8年以上工作经验，5年以上相关专业工作经验，3年以上管理经验 知识 熟悉党和国家有关离休干部工作的方针、政策，具备心理学、行政管理学等知识 技能技巧 一定的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件 其它： 使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 所需记录文档 工作计划、总结，汇报材料 备注：