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综合管理部司机职务说明书
综合管理部司机职务说明书
档案编号:
一、基本资料
1、职务名称:司机 2、职务编号: 3、直接上级:部门经理
4、所属部门:综合管理部 5、薪金等级: 6、薪金水平:
7、辖管人数: 8、定员人数: 1 9、工作性质:支持
10、工作分析人员: 11、分析日期: 12、批准人:
二、工作概要
2.1 岗位目的
负责保证公司正常用车需要。 2.2 职务说明
编号 工作内容 消耗时间 1、负责领导日常外出、订票、接送任务;
2、负责各部门的外出办公出车任务;
3、负责车辆日常保养、维修、清理、验车、保险、违章、油票管理;
4、外出采购;
5、领导交办的其他工作。
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2.3 职务权责
编号 权限 编号 责任 1、对车辆管理制度的建议权;
2、;
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10、 1、对出车服务的及时与质量负责;
2、对车辆车况良好、外观整洁负责;
3、采购的质量、节省、及时。
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三、任职要求
3.1 教育与培训
最
低
学
历 小学 初中 高中
职高 中专 技校
大专 本科 硕士
博士 其他: 所需专业 主修专业: 1、汽车驾驶
2、机械工程
相关专业: 1、
2、 所需培训科目 1、
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6、 所需培训时间 1、 A 一个月以下
2、 B 一至三个月
3、 C 三至六个月
4、 D 六个月至一年
5、 E 一至两年
6、 F 两年以上 3.2 经验与技能
工作经历
与 经 验 1、汽车驾驶 2 年以上
2、 年以上
3、 年以上
4、 年以上 专业能力 资历凭证 1、驾驶执照
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4、 一般能力 领导能力 指导能力 激励能力 授权能力 创新能力 计划能力
资源分配 管理技能 组织人事 时间管理 人际关系 协调能力
群体技能 谈判能力 冲突管理 说服能力 3 公共关系 3 表达能力
公文写作 倾听敏感 信息管理 分析能力 判断能力 实施能力 1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求
3.3 个体特征
兴趣爱好 项目: 要求程度:很高 较高 一般 较低 很低
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