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一、检讨缺失：糟糕中层的八大“罪状” 喜欢抓具体的业务工作→下属“闲得慌”； 个人英雄式好大喜功→ 下属“内心空虚”； 不善于、不习惯做计划→ 下属成“无头苍蝇”； 布置工作不明确→ 下属“六神无主”； 把布置当作完成→扮演“一号摇控员”； 救火现象普遍→ 扮演“王牌消防员”； 把员工素质作挡箭牌→扮演“首席推责官”； 关心事远比关心人多→扮演“最大浪费官”。 少了一位优秀的员工，多了一个不称职的经理 中层应该做些什么？ 不但要让员工们抱有梦想，而且还要拥抱它、实践它。 深入到员工们中间，向他们传递积极的活力和乐观精神。 以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感。 坚持不懈地提升自己的团队，把同员工的每一次邂逅都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会。 有勇气，敢于承担，要保证自己提出的问题能带来员工们的实际行动。 勇于承担风险、勤奋学习，亲自成为表率。 懂得欢庆。 十二生肖你知道吗？ 十二星座你知道吗？ 白羊座（三分钟的勤劳） 白羊座的人做任何事情都是相当冲动，一件事情如果要花上三天去处理白羊座的人就会变得懒惰，只是因为没有耐心花三天的时间去处理，他们觉得这个时间实在是太长，所以白羊座不勤劳的原因就是没耐心勤劳。消除懒惰的办法：培养耐性对于白羊来说很难，不如找个人监督 金牛座（懒只是一时的） 金牛座的人懒不会懒到自己关心的事情，他们只是对他们有兴趣的东