三甲护理培训课件.pptVIP

三甲护理培训;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;应知应会;制度培训内容;一 紧急状态护理人员调配制度; 5.护理部接到报告后，应立即进行紧急情况下护理人力资源调配，由护理人力应急 调配领导小组统一指挥，协调各方面的工作，各科室应本着以大局为重的原则，服从医院和护理人力应急调配领导小组的调配，不得以任何理由推诿、拒绝。 6.各科室应本着以大局为重的原则，服从医院和护理人力应急调配领导小组的调配，不得以任何理由推诿、拒绝。护理机动人才库成员必须保持24小时通讯畅通。 7.具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理人员缺编情况等因素合理配备，护理部可从机动人才库抽调或临时从不太忙的科室抽调护理人员到当事科室帮忙，必要时全科护理人员参加，统一服从调配，保障紧急状态下护理安全与护理质量。 8.护理部有计划、有组织、系统地对机动人才库成员进行院内院外的业务培训，提高小组成员专科理论知识、实践技能及应急反应能力。; 9.机动人才库成员接到应急通知应及时根据指令参与应急工作，凡接到应急通知不能 及时到岗者，将追究责任到个人，并纳入护理