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工商管理学院近期紧要工作说明 工商管理学院 2015,7,1 1 毕业生就业：工商管理学院的力量见证 工商管理 109/109 98 89.91% 77.98% 5.50% 5.50% 1.83% 市场营销 81/81 71 87.65% 82.72% 3.70% 1.23% 会计学 167/167 136 81.44% 56.89% 7.19% 16.17% 2.99% 财务管理 26/26 22 84.62% 73.08% 3.85% 7.69% 人力资源管理 70/70 57 81.43% 74.29% 7.14% 审计学 480/480 373 77.71% 58.33% 7.50% 11.46% 2.08% 这个案例反映了什么？？？ 责任心；学院的事是自己的事 大局观；就业率不仅仅是就业，关系学院的未来 凝聚力；关键时刻体现了组织的一致性，是一种强文化 潜能量；从这件事可以推测--在其他方面我们能做的更好 2 江苏省重点专业-工商管理类建设任务紧迫 建设内容 目前不足，还需继续完成的任务 学院建议 教学团队建设 人才引进 从国内外名校引进学术带头人1-2名，博士5名左右 每名教师都可以行动起来 人才培养 选派3人左右国外进修访学；5人左右去企业进行实务锻炼 与企业构筑课题研究合作、实践基地 课程与教学资源建设 课程建设 建成研究性示范课程3门左右 微课程制作（6门，市营与工商各3门） 教材建设 出版特色教材3门左右 案例教材出版，案例教材工作组 教学方式方法改革 案例教学 建成4门左右案例教学改革示范课程；建立案例教学研究发展中心 案例课程、微课为主开展 工商管理专业负责人：李昆； 市场营销专业负责人：张福利 7月10,11日在苏州有微课程制作方面的讲座，欢迎老师立项报名。 袁艺，肖久灵，顾远东，贾小明，张福利 李昆，赵红梅，李乾文，童瑞莲，吴中春 3 书院导师报名情况出现问题 4 学校要求二级学院制定新的绩效考核办法 科研工作 教学工作 书院工作 学院建设 学校原则：整个绩效部分用于考核；提升书院工作贡献度 学院思路：成立绩效考核方法制定工作组 工作组成员：学院领导班子、教授委员会成员、系所负责人、教师代表、行政管理人员 （1）系所值班制度。每天有人值班，可以采取轮班制。 （2）青年博士教师更建议充分利用办公室工作环境。 几位青年博士表现可佳： 史普润、王钦、苏德金、黄晓 （3）学校即将启动国家审计协同创新攻关计划 **将制定团队课题申报、科研成果奖励制度； **将和职称评定进行挂钩； **学科团队组建真正的开始迫切起来。 5 落实系所值班制度（学院既有的制度）