广西师范大学青年教师培训上岗制度.docVIP

广西师范学院青年教师培训上岗制度 桂师院发[2002]42号 为加强学院师资队伍梯队建设，促进青年教师的思想素质和业务水平的提高，从组织上保证教师队伍的新老交替使我的青年教师培训工作进一步规范化、制度化附件1： 导师的任职条件和主要职责 一、任职条件 1、坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，教书育人，为人师表； 2、从事高校教育教学工作年满8年以上； 3、具有高级专业技术职务，或硕士研究生以上学历； 4、具有较强的教学、科研能力，并已取得所在教研室同行公认的成绩，每年有1篇以上论文发表在省级以上学术刊物，或参加院级以上科研立项或教学研究课题的研究； 5、具有带领青年教师进行教学研究、教学改革和科研工作的指导能力。 二、主要职责 1、引导青年教师坚持正确的政治方向，热爱党的教育事业，教书育人，为人师表；遵守纪律，服从安排，塑造良好的职业道德风范； 2、帮助青年教师确定发展方向，制定岗前培训和业务进修提高计划，提出具体培养措施； 3、督促并指导青年教师备课、写教案、检查教案，指导青年教师批改作业、上辅导课、指导学生实验等教学工作； 4、协助教研室组织教学经验丰富的中老年教师给青年教师上示范课； 5、指导青年教师开展科研工作； 6、协助教研室对青年教师的岗前培训、教学实践、业务进修等情况作出评议。 附件2： 广西师范学院青年教师培训上岗考核登记表 青年教师基本情况 姓名 　 性别 　 出生年月 　 政治面貌 　 最高学历 　 毕业时间、学校、专业 　 学习及工作简历 　 岗前培训情况 培训地点 　 培训科目 　 培训成绩 　 取得《岗前培训合格证》时间 　 取得高校《教师资格证》时间 　 教学实践情况 导师姓名、职务 　 实践起始时间 　 实践内容、课时 　 实践结论（导师评价） 　 培训上岗考核 教学单位考核意见 　 学院考核意见 　 正式上岗时间、教学任务 　 附件3： 青年教师教学合格证 同志于 年 月到我院 系工作。于 年 月 日至 年 月 日 参加广西高师培训中心举办的岗前培训，取得《岗前培训合格证》； 年 月 日取得高校《教师资格证书》：进行为期 年/月 的教学实践，实践考核合格。该同志政治思想素质、教育教学能力符合助教岗位职责要求，准予正式上岗担任主讲教师。 特发此证。 广西师范学院 年 月 日