商丘巿人才队伍建设中长期规划.docVIP

商丘市人才队伍建设中长期规划 编制工作实施方案 根据中共河南省委、河南省人事厅《关于印发〈河南省人才队伍建设中长期规划编制工作方案〉的通知》（豫组〔2008〕39号）文件精神，为加强对《商丘市人才队伍建设中长期规划（2009—2020）》编制工作的协调和指导，制定全市人才队伍建设中长期规划编制工作实施方案如下。 指导思想及编制原则 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人 才原则，树立和落实科学的发展观、人才观，围绕经济和社会发展目标，将人才队伍建设规划纳入全市国民经济和社会发展总体规划，以建设人才强市和构建具有商丘特色的人才开发体制、机制为主要任务，以促进区域发展、促进人的全面发展与经济社会协调发展为根本目的，为实现商丘市经济社会发展的历史性跨越提供坚强的人才保证和智力支持。 编制原则 1、注重创新性和前瞻性。立足于中长期，着眼于战略机遇 期，用创新的理念，编制我市的人才队伍建设中长期规划，在编制方法和规划的形式内容上力求创新，在建立新的人才体制和机制上体现创新。 2、注重战略性和指导性。从战略和全局的高度，协同各方力量，打破行业、部门、单位和地域限制，进行综合性、系统性、整体性研究，提出我市人才发展的宏观战略、总体布局、目标任务和政策措施。重视人才与经济社会发展互动，使人才资源开发最大程度地与经济社会发展紧密结合。 3、注重科学性、可操作性。