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* * 临时人员工资类别日常工资处理 实验过程 1.输入工资数据 （1）选择工资类别 选择“业务工作”|”人力资源”｜“薪资管理”｜“工资类别”｜“打开工资类别”，打开临时人员工资类别。 （2）启用计件工资 如果在前面没有启用计件工资模块，先要进行启用。方法是选择“基础设置”｜“基本信息”｜“系统启用”，启用“计件工资管理”模块。 (3)工序设置 在基础档案设置中，执行“生产制造”｜“标准工序资料维护”命令，进入“标准工序资料维护”窗口。单击“增加”按钮，增加“组装”和“检验”两种工序。 （4）计件工资设置 选择“业务工作”|”人力资源”｜“薪资管理”｜“计件工资”｜“选项”，单击“编辑”按钮，选择个人计件。 （5）计件工资设置 选择“业务工作”|”人力资源”｜“计件工资”｜“设置”｜“计件要素设置”，按照本案例要求，先单击“编辑”按钮进行增加等操作。设置“工作岗位”、“工时数”、“工价”，并进行启用（合格数量、废品工价、废品数几个项目必须保持启用，不然后面过程不能进行），设置完成，单击“确定”按钮。 选择“业务工作”｜“人力资源”｜“计件工资”｜“设置”｜“计件工价设置”，按照本案例输入，设置完成，单击“保存”按钮。 选择“业务工作”｜“人力资源”｜“计件工资”｜“设置”｜“计件项目设置”，打开“个人计件公式”选项卡。单击“编辑”按钮，选择“计件工资”项目，再单击“公式定义”。 单击“内容”右侧的按钮，进入“查询表达式”窗口，并设置公式。 公式输入后，单击“验证”按钮，如果正确，系统提示公式定义有效。单击“确定”按钮，返回到“查询定义”窗口，再单击“确定”按钮回到计件项目设置。计件工资的项目公式定义为：isnull(计件工资明细表.工时数，0)*isnull(计件工资明细表.工价，0).。单击“确定”按钮逐一退出。 选择“业务工作”｜“人力资源”｜“计件工资”｜“个人计件”｜“计件工资输入”，再选择工资类别为“临时人员工资”，单击“批增”按钮，输入姓名、工作岗位、工时数、工价等相关信息，输入后单击“计算”按钮，即完成本人计件工资的计算工作。 （计件数据录入） （注意：由于没有做公式的修改，工时数应该填在“数量”列。） 输入完成后，如下图： （计件工资录入） 计件工资录入完毕后，先单击“计算”按钮，然后单击“全选”按钮，再单击“审核”按钮。 选择“业务工作”｜“人力资源”｜“计件工资”｜“计件工资汇总”，进入后工资类别选择“临时人员工资”，单击“汇总”按钮。 （提示：录入的计件工资，只有审核后才能进行汇总。） （5）设置扣税项目（与正式人员扣税项目设置相同） （6）录入工资数据 选择“业务工作”｜“人力资源”｜“薪资管理”｜“业务处理”｜“工资变动”，进入工资变动表。计件工资将自动转入，单击工具栏上的“计算”按钮，系统根据定义好的公式，自动计算工资表信息。 2.临时人员工资类别工资分摊处理 （1）工资分摊设置 选择“业务工作”｜“人力资源”｜“薪资管理”｜“工资类别”｜“打开工资类别”，选择“临时人员工资”类别。 再选择“业务工作”｜“人力资源”｜“薪资管理”｜“业务处理”｜“工资分摊”，弹出“工资分摊”窗口，选择“一车间”和“二车间”。如图。 单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”窗口，单击“增加”按钮，在“计提类型名称”栏输入“计件工资分摊”，分摊比例为100%，单击“下一步”按钮，进行分摊设置。单击完成按钮。返回“分摊类型设置”窗口，单击“返回”按钮，到“工资分摊”窗口。 （2）执行工资分摊 选中“工资分摊”窗口左边栏中的“计件工资分摊”，然后选择参与分摊的部门，选中“明细到工资项目”复选框和“分配到部门”单选按钮。 单击“确定”按钮，进入应付工资一览表，选中“合并科目相同、辅助项目相同的分录”复选框，如图，然后单击“制单”按钮，生成凭证。 凭证类型设为“转账凭证”，单击“保存”按钮，将凭证传递到总账系统。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *