3R0101薪资作业管理办法(第2版).docVIP

智 得 電子製品有限公司 DONG GUAN Z-DEC ELECTRONIC PRODUCTS CO., LTD. 3R0101 薪資作業管理辦法 主辦單位: 人資 第2版 文件控制印章 2 2010年5月1日 1 2010年3月1日 如印章之顏色不是紅色,則是不受控制副本,請參閱受控制副本. 0 2009年5月1日發布 版次 修 訂 日 期 核 准 審 查 擬 案 文件修訂履歷 制度文件修訂對照記錄表 文 件 名 稱 薪資作業管理辦法 文件編號：3R0101 填發單位：管理部人資 修訂 次別 生 效 日 期 修訂前條文摘要 修訂後條文摘要 修訂者 1 2010/5/1 3R0101薪資作業管理辦法 第1版 3.薪資結構表 3.2綜合能力等級上、下限（初級證照合格後才有） 二等倉管屬於三職等、三等倉管屬於四職等。 3.3.2薪資結構分： 基本工資中的底薪770 崗位加給 年資獎金為50/75/100/150 第二節：薪資項目使用說明 1.基本工資 東莞地區現行最低工資為770元/月 2.6公司行銷管理處的總機、文員、事務員、業務助理、業務員星期六或星期日允許申請加班，並依加班費規定發給加班費，其他工種則為責任制 2.7本公司0職等員工按其工作年限每月計發年資獎金，凡工作滿六個月50元，滿一年75元，滿二年100元，滿三年(含)以上150元；年資獎金科目放在崗位加給中發放