第11讲 跨国公司的管理创新.pptVIP

12 跨国公司管理创新 跨国经营环境不断变化，从事跨国经营的企业面临新的挑战，远需要跨国公司从管理方法，管理模式等方面进行创新。在全球经济一体化的背景之下，发展中国家为捍卫国家主权与保障民族经济，有关跨国经营的国际规范问题亟待解决。 第一节 跨文化管理? 第二节 全球经济中的跨国公司管理 第三节 跨国公司的未来发展? ?第一节 跨文化管理 跨国公司在经营时，面对各东道国的差异性文化及其跨国经营环境，实现其经营管理与各国特定文化环境的顺利交融，是企业面临的最大挑战之一。 一、跨文化管理理论 二、美日欧跨国公司企业文化比较 三、中国“三资”企业的跨文化管理 12.1.1 跨文化管理理论的起源 该理论源于70年代后期的美国。此前美国的跨国公司发展迅速，成为了国际投资中，主要资本输出国，但进入70年代，美国企业发现很难用国内企业经营管理的理论与方法解决跨国经营中的文化冲突问题，而该期日本企业在跨国经营活动中取得巨大成功，其重要原因之一即日本企业更懂得如何进行跨文化管理。 通过研究日本企业，发现美日企业管理的根本区别是对管理要素的认识不同，美国企业重“硬”（技术、设备、方法、规章、组织机构、财务分析等），日本企业偏“软”（目标、宗旨、信念、人和、价值准则等），相比较而