护理人员培训课件.pptVIP

护理人员培训;主要内容;一、护理人员培训的意义;培训重点 理论： 巩固常规 增加专科发展前沿信息 分享护理创新 考试：存好理论试卷，考试出多种题型，题面广些，不要 全部问答题，耗时，达不到目的。 操作： 科内最常用的基础护理操作 专科护理操作 55项操作光碟（可拷到家里电脑） 培训考核：存好原始资料（可设计表格记录）;二、护理人员培训步骤; ;1、了解护理人员学习特点:;2、培训需求分析、确定培训目标;2、培训需求分析、确定培训目标;;3、制订培训教育计划;确定培训中应当传授的信息内容？ 科室护士最急需培训什么内容？ 要采取什么方法传授？ ;制订培训计划要充分的时间考虑教学计划的内容作要达到的学习效果。 做到以下两方面： 1）培训中要给护理人员充分的时间讨论如何运用新知识和技能，并要留时间让他们练习，以确保学习以致用。 2）保证护理主管人员参与，保证培训前后给予护理人员必要的支持和帮助。;5、实施培训计划;在培训2-3个月后进行追踪评估。 方法： 以讨论的形式让护理人员自己讲述学习收获和对培训合理化建议。 学习后测验，让护理人员自己定出行动计划，证明学习结果。 观察受训人员工作情况以及实际工作中新知