浅析漳州片仔癀药业股份有限公司福利制度制药企业福利制度人力资源管理专业毕业论文超完整版.docVIP

　　 论文题目：_浅析漳州片仔癀药业股份有限公司 的福利制度 学 院：__ 人文社会科学院_ _ _ 专业年级：_ 人力资源管理专业 学 号：_ _ 姓　　名：________ __ __ _ 指导教师、职称：______ ×××× 年 ×× 月 ××日 目 录 摘要 1 关键词 1 Abstract 1 Key words 1 一、漳州片仔癀药业股份有限公司福利制度现状 2 （一）员工保险制度 2 （二）假期管理制度 2 （三）教育福利制度 3 （四）其他福利项目 3 二、漳州片仔癀药业股份有限公司福利制度存在的问题及原因 3 （一）固守公平的福利制度缺乏激励性 3 （二）缺乏弹性的福利制度忽视了员工的个性化需求 4 （三）教育福利制度不完善 5 三、建立和完善漳州片仔癀药业股份有限公司福利制度的具体措施 6 （一）建立与绩效挂钩的激励型福利制度 6 （二）建立满足员工个性化需求的弹性福利制度 6 （三）建立完善的教育福利制度 8 参考文献 9 致 谢 10 摘要：薪酬是维系人力资源管理系统正常运转的关键因素之一，合理的福利制度和福利体系能够在相当大的程度上影响员工的工作状态和工作效果。福利是现代薪酬管理和人力资源管理中的一种常用的激励手段。漳州片仔癀药业股份有限公司，作为一家国家大型医药企业，同其它国有医药企业一样，受多年计划经济的影响，在福利管理方面仍然是大锅饭的形式，激励效果并不理想的。本文力图通过对漳州片仔癀药业股份有限公司的福利制度进行分析，为该公司建立有特色、有个性的福利制度提出建议，也为其他医药企业福利制度的设立提供参考。 关键词：漳州片仔癀药业股份有限公司；福利制度；弹性福利 Abstract：’s working condition and working effect.Welfare is one encourage method in common use in modern salary management and human resource management. Zhangzhou Pientzehuang pharmaceutical co.,ltd.,which is a large-scale pharmaceuticals enterprise of our country,as the other enterprise,it influenced by planned economy for years, the welfare management is still using the form—eat like a horse,and the invigorative effect is not ideal.The text want to analysis the welfare system of Zhangzhou Pientzehuang pharmaceutical co.,ltd., give advice on how to consturct the welfare system with features and characters,and also make a reference to other pharmaceuticals enterprise. Key words： Zhangzhou Pientzehuang pharmaceutical co.,ltd. welfare system; elasticity welfare 漳州片仔癀药业股份有限公司，是漳州市制药厂改制创立的，居我国中成药行业50强。拥有资产3亿多元现有员工近450名,其中工程技术和经济管理人员140多名。公司连续多年入选福建省工业主要行业竞争力十强、工业300强、工业效益300强、利税300强。公司以生产名贵中成药——片仔癀而享誉海内外。补充医疗保险职工医疗保障本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度(在职培训、进修等)福利需求较为明显，这就需要公司建立一些与培训、进修相关的福利项目，但在公司的福利制度中也没有体现出来；年龄较大的员工，更关注医疗、养老、家庭、健康等福利需求，公司在设定福利项目时，除了较有吸引力的补充医疗保险和企业年金外，低额的健康检查根本无法满足员工对健康的需要。这种模式的福利制度能使制定的计划符合公司的利益、简化制定过程、提高决策的效率，但是，由于缺乏员工的参与，员工无法表达自己的意愿。员工的年龄结构、文化层次、收入层次不同，对福利的需求也必定不同