15.安全奖惩制度.docVIP

安全奖惩制度 为进一步加强对施工现场安全生产工作进行管理，形成安全生产激励机制，一方面惩罚安全意识淡薄，安全措施不到位的单位和个人。另一方面激励安全生产工作到位的单位和个人再接再厉，从而不断提高项目部及借用工单位的安全意识，最终实现“要我安全” 到 “我要安全”观念转变。根据《国家电网公司输电线工程劳务分包安全协议》的相关制定本制度。 一、项目部安全生产违章处罚制度 1、1管理性违章 1、负责人、安全员、技术员不安项目部要求参加工程安全例会的，每缺席一次，扣除本施工队300元，有事请假扣除本施工队200元。 2、未按规定配置现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品，处罚相关责任人200元，并进行批评教育。 3、施工现场负责人、技术员、安全员未到岗到位，处罚责任人100元并进行批评教育。 4、施工现场管理混乱、各种施工材料、工具摆放杂乱、工作人员衣衫不整，处罚负责人100元并进行照片曝光。 5、新参加电气工作的人员，未组织三级安全教育或员工未按规定组织《安规》考试扣除相关责任人200元并组织进行安全教育培训和考试。 6、特种作业人员无证上岗，处罚相应责任人200元，并停止无证作业。 1.2 指挥性违章 1、现场负责人、技术员、安全员等违章指挥或强令冒险作业，处罚责任人500元并对相关责任人进行批评教育。 2、施工无安全措施，或不进行现场安全技术交底，处罚责任人 200元，并组织进