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賈伯斯用創意打江山 我用紀律解決問題 蘋果電腦執行長 提姆．庫克 一樣的黑上衣與牛仔褲，蘋果電腦新任執行長提姆．庫克 (Tim Cook) 在第三代 iPad的發表會上，拿著簡報遙控器在舞台上來回走動，介紹「全新 iPad」(The new iPad) 的突破性功能，遠遠看去就像賈伯斯過去主持的每一場發表會一樣。 但畢竟庫克不是賈伯斯，全球的蘋果迷們都已經習慣了賈伯斯那套自問自答、高潮迭起的舞台「表演」，庫克平鋪直敍、欠缺驚喜的簡報，不意外的得到了不少「無聊」的評語，甚至有科技同業直說：「iPad 3 發表會真是無聊至極。賈伯斯，我好想你。」 賈伯斯的離世讓全球都開始懷疑，蘋果的光芒會不會就此黯淡下來，畢竟從麥金塔電腦、iPod、iPhone 到iPad，這些充實創新及先知般遠見的產品，都是出自賈伯斯超人一等的頭腦。接續在一個如同神話一般的領導者之後，庫克接班所承受的壓力可想而知，而他眼前最急迫的問題，也是該如何繼續帶領蘋果處於不敗之地。 要留住人才，溫和誠意跟明星魅力一樣有用 賈伯斯生前曾對美國《商業周刊》說過，「許多企業擁有大量優秀的工程師與人才，但必須有引力才能將他們結合在一起，為公司成長效力。否則空有優秀人材、技術，也只能在宇宙間四處飄浮。」 如今蘋果失去了最大「引力」，很可能會被Google、微軟、三星這些虎視眈眈的競爭對手大挖牆角，面對這些頂尖企業提出的優厚待遇與工