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常州人力资源和社会保障 信 息 “四位一体”评议政风行风活动专刊 （第3期） 常州市人力资源和社会保障局评议办 2013年7月31日 按：开展“四位一体”评议政风行风创新行动，是落实上级改进工作作风、密切联系群众规定要求的重要举措，是提升各级人社部门工作水平和干部队伍素质的重要途径，是促进人社事业科学发展的重大行动。自 “四位一体”评议政风行风活动开展以来，全市人社系统对照要求，自加压力，积极推进“四位一体”评议政风行风工作。现将各辖市、区人社局的打算和做法予以刊出，供参考。 金坛市人社局： 一是明确责任，局镇挂钩。该局党委对八个局领导进行分工，即每个局领导挂钩一个镇（区），同时将局中层正职以上干部分成八个小组，深入镇（区）广泛征求对人社系统和本次行评工作的意见建议。二是广泛宣传，营造氛围。6月24日，该局召开全系统干部职工动员部署大会，对民主评议政风行风活动进行了部署，深化了干部职工对行评活动的学习理解。另外，通过电视、广播、局域网等平台及时公布行评投诉电话、服务承诺，开辟行风评议专栏，发布行评工作信息。三是转变作风，执行到位。该局各科室每周一次利用下班前的10分钟点评人员遵守纪律的情况，同时每月张榜公布一次指纹考勤情况。监察室和办公室人员组成两个督查小组，做到每周不少一次的明查暗访，对发现的问题一律按市纪委查获的处理方式进行处理。四是加强交流，拓宽渠道。积