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人才租赁服务外包合同 甲方： 乙方： 根据国家有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，双方经友好协商，就乙方向甲方提供人才租赁服务外包事宜，达成本服务合同（以下简称“本合同”） 第一章 总则 适用 双方有关乙方向甲方提供人才租赁服务外包服务等事宜，适用本合同。 适用法律 本合同，以及本合同有关的一切事宜，一律适用中华人民共和国的法律、法规。本合同条款与中华人民共和国法律、法规冲突时，以中华人民共和国法律、法规为准。 第三条 定义 3.1附件：本合同中的“附件”指双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等；附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同另有约定的除外。 3.2 员工：指与乙方建立劳动关系或签订劳动合同, 由乙方按照甲方的要求派至甲方为甲方提供服务并接受甲方管理的乙方雇员。 3.3总费用：系乙方为甲方提供服务而应由甲方支付给乙方的费用。具体见附件一。 3.4甲方：乙方了解并同意如无特别规定，本合同中“甲方”包括甲方及甲方的关联公司。甲方承认关联企业履行本合同的所有责任由甲方承担。“关联公司”是指由甲方控股或控股甲方，或由共同的公司或自然人控股的企业。“控股”是指拥有或控制大部分股份，股票，投票权或其它共同利益。 3.5乙方：甲方了解并同意如无特别规定，本合同中“乙方”包括乙方及乙方的关联公司或授权的公司。乙方承认关联企业履行本合同的所有责任由乙方承担。“关联公司”是指由乙方控股或控股乙方，或由共同的公司控股的企业。“控股”是指拥有或控制大部分股份、股票、投票权或其它共同利益。 第二章 权利和义务 第四条 甲方享有的权利 4.1甲方有权享受本合同和附件约定的由乙方提供的服务。 4.2甲方不与员工另行签订其它协议。 4.3甲方有权根据中华人民共和国的法律、法规自行制定各类规章制度，包括但不限于工时制度、加班制度、休假制度、工资制度、（年终）奖制度等；但该规章制度不得与中华人民共和国的法律、法规相冲突。 甲方享有的其他权利具体见附件。 第五条 乙方享有的权利 5.1乙方有权对甲方侵害员工合法权益的行为进行交涉并提出意见和要求。 5.2乙方有权根据本合同和附件的约定向甲方收取总费用。 5.3乙方享有的其他权利具体见附件。 第六条 甲方履行的义务 6.1甲方应根据本合同和附件的约定向乙方足额支付总费用。 6.2甲方应尊重员工的民族习惯和宗教信仰，严禁种族歧视和性别歧视。 6.3甲方应向员工提供符合中华人民共和国法律、法规、规章规定的劳动保护和劳动条件，提供符合国家规定的工作条件、工作场所等。 6.4甲方应根据中华人民共和国的法律、法规和当地的规定依法执行工时制度以及加班制度,并依法支付加班费。 6.5甲方应根据中华人民共和国法律、法规和当地的规定给与员工休息和休假。 6.6甲方应根据中华人民共和国的法律，法规和当地的规定给与女性的员工特殊劳动保护。 6.7甲方应向乙方明示员工工作岗位、所在岗位的职业病危害、工时制度、福利待遇、及员工守则和规章等制度。 6.8甲方履行的其他义务见附件。 第七条 乙方履行的义务 7.1乙方应根据本合同和附件的约定，向甲方提供各类由甲方选定的服务。 7.2乙方应教育员工自觉遵守中华人民共和国的法律、法规和甲方的规章制度。 7.3乙方履行的其他义务具体见附件。 第八条 双方共同享有的权利和履行的义务 8.1甲乙双方对本合同的内容，以及在本合同履行过程中获得的对方的信息，均负有保密的义务。 除甲乙双方另有约定外，保密信息包括但不限于本合同报价、合同文本、员工的基本信息、以及双方标有保密字样的往来文件。 除甲乙双方另有约定外，保密义务是指在未经对方书面同意前，一方不得用于任何与其执行职务无关的情况；或以任何形式向任何第三方泄漏，双方均有义务尽其一切努力防止任何第三方窃取秘密信息。由于任何一方违反以上保密义务给对方造成损失，违约方对受损失方负有停止侵害、消除影响、赔偿损失的责任。 8.2任何一方搬迁办公地址，均应提前十五天以书面形式通知另一方。如因未及时通知而造成对方损失的，搬迁方应承担相应之经济赔偿责任。 第四章 费用及结算 第一条 乙方员工每月的总体费用为见附件一。 第二条 甲方每月支付流程见附件二。 第五章 违约责任 第九条 一般违约责任 本合同的任何一方违反本合同的约定，都应承担由此给对方造成的经济损失。 第十条 总费用迟延支付的违约责任 甲方未按本合同约定按时支付总费用的，除应足额支付外，超过支付日期每日甲方应向乙方赔偿总服务费*0.5%作为违约金，赔偿给乙方造成的相应损失。 第十一条 违反保密条款的违约责任 本合同任何一方违反本合同8.1的约定，违约方应承担由此给守约方造成的经济损失。赔偿金额不低于总费用的贰倍。 第十二条 违约后的合同解除 任何一方