17年内蒙古专业技术人员考试与答案.docxVIP

2017年内蒙专技继续教育学习计划考试(1)1.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作C.员工在孕期、产期、哺乳期D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年2.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行D.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系3.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（　 ）管辖。（单选题3分）得分：3分 A.县级事业单位人事综合管理部门B.省级人民检察院C.县级人民法院D.省级事业单位人事综合部门4.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。（单选题3分）得分：3分 A.事业单位一般工作人员B.民营企业高管C.事业单位主要领导D.政府官员5.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（ ）。（