- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017 年东营市专业技术人员继续教育在线学习考试系统
一、单选:
1、专业技术人员作为劳动者享有( )等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 B.享有宪法和法律规定的基本权利
C.享有自由、平等择业等劳动权利 D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
标准答案:C
2、 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在( )年。
A.1980 B.1985 C.1984 D.1982 标准答案:D
3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在( )年。
A.1983 B.2007 C.2004 D.1997 标准答案:C
4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括( )。
A.结社权 B.集体劳动权 C.罢工权 D.参与管理权 标准答案:D
5、专业技术人员权益保护的国家主体是( )。
A.政府 B.立法机构 C.司法机构 D.用人单位 标准答案:D
6、可以不适用《劳动合同法》的情况是( )。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同
C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 D.民办企业与劳动人员签订劳动合同
标准答案:C
7、关于聘用合同说法不正确的是( )。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象 B.聘用合同涉及的是公共服务关系,一般称为人事关系
C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务 D.许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
标准答案:C
8、 ( )开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
A. 《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 B. 《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
C. 《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 D. 《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
标准答案:C
9、 ( )年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制,引
入竞争机制。
A.1986 B.2000 C.2002 D.1996 标准答案:B
10、 ( )明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
A. 《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 B. 《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
C. 《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 D. 《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
标准答案:D
11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
( )倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
A.2 B.3 C.4 D.5 标准答案:A
12、不适用事业单位人员聘用回避制度的是( )。
A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.近姻亲关系 D.师生关系 标准答案:D
13、用人单位违反规定,以担保或者其他名义收取劳动者财物的,除了退还财物外,还应接受( )元的
罚款。
A.500-3000 B.500-2000 C.1000-3000 D.1000-2000 标准答案:B
14、 《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短,不利于专业技术人员专业发展的问题,
规定事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )。
A.2 B.3 C.4 D.5 标准答案:B
15、 ( )情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。
A.工作满5 年,且与退休时间不足 10 年 B.工作满8 年,且与退休时间不足 15 年
B.工作满10 年,且与退休时间不足 10 年 C.工作满15 年,且与退休时间不足 10 年
标准答案:C
16、小王在某企业人事部工作5 年,后因公司要发展海外业务,小王被任命到公司旗下林格外一家海外企
业工作 10 年,后来小王离开海外企业回国,并解除劳动关系,试问如果按工作年限进行经济补偿,应该
是( )年。
A.5 B.10 C.15 D.20 标准答案:C
17、劳动合同试用期设置正确的情形是( )。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过三个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过四个月
C.三年以上固定期限和无
您可能关注的文档
- “三基”考试之天然药物化学基本知识习题集(选择题与是非题).pdf
- “三基”考试之药理学基本知识习题集(选择题与是非题).pdf
- 16年-17年度造价工程师网络继续教育考试与答案.doc
- 17年4月27江西水利职业技术学院二级建造师继续教育考试与答案.docx
- 17年3月人教新课标模块3 Unit 1 Using Language(公开课)教学课件 (共30张).ppt
- 17年9月货运试卷.doc
- 17年9月客运试卷.doc
- 17年-16年专业技术人员继续教育考试与答案.doc
- 17年安徽省行政机关公务员学法用法考试题库.doc
- 17年安徽省行政机关公务员学法用法考试题库与参考-答案.doc
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-21化学发光分析法.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-20分子荧光分析法.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-22色谱分离过程.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-25气相色谱仪与固定液.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-24色谱定性定量方法.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-26气相色谱检测器.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-29液相色谱固定相与流动相.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-27气相色谱分离条件的选择.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-28液相色谱仪器与类型.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-3 原子光谱和分析光谱.pdf
最近下载
- 制造企业数字化中台技术中台数据中台业务中台建设方案(20页PPT).pptx VIP
- 防跑道侵入考试卷附答案.doc
- 3-1牛顿第一定律(解析版)—2024高考物理一轮复习100考点100讲.docx VIP
- 社会治安管理处罚法全文.docx VIP
- SL252-2017 水利水电工程等级划分及洪水标准.pdf VIP
- 监理例会会议纪要范文.docx VIP
- 新时代下黄河文化融入高校校园文化建设的路径探索.docx VIP
- SL260-2014 堤防工程施工规范.docx VIP
- 公司治理与股权激励董.pptx VIP
- 新解读《GB_T 12604.3-2013无损检测 术语 渗透检测》最新解读.docx VIP
文档评论(0)