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PAGE PAGE 1 九三专修学校会计、物流1012班、会计091、国贸1012班 组织行为学作业 第一次作业参考答案 一、单选题： 1.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( B )。 A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B.霍桑试验 C.1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D.泰罗的《科学管理原理》 2.面谈法属于组织行为学研究方法的：( B )。 A.观察法 B.调查法 C.实验法 D.测验法 3.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( B )。 A.气质 B.个性 C.能力 D.性格 4.决定人的心理活动动力特征的是：( A )。 A.气质 B.能力 C.个性 D.性格 5.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( B )。 A.自我 B.本我 C.超我 6.老心理分析论的代表人物是：( D )。 A.荣格 B.阿德勒 C.麦迪 D.弗洛依德 7.具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( C )。 A.能力低下 B.一般能力 C.天才 D.才能 8.明确目的，自觉支配行动的性格属于：( C )。 A.理智型 B.情绪型 C.意志型 D.中间型 9.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( B )。 A.知觉防御 B.晕轮效应 C.首因效应 D.定型效应 10.提出需要层次论的是( B )。 A.梅奥 B.马斯洛 C.赫兹伯格 D.泰罗 11.双因素理论的提出者是( B )。 A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.麦克利兰 D.波特 12.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( A )。 A.尊重需要 B.交往需要 C.安全需要 D.生理需要 13.以下各项表述正确的是 ( C )。 A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关 14.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( C )。 A.提供给员工更高的工作报酬 B.加强对员工的监督和控制 C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 D.创造良好的工作条件 15.不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( C ) A.需要层次论 B.成就需要论 C.E．R．G理论 D.双因素理论 16.麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( A )。 A.成就需要 B.权力需要 C.社交需要 D.安全需要 17.内容型激励理论包括( B )。 A.期望理论、公平理论 B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C.X理论、Y理论 D.挫折理论、归因理论、强化理论 18. 过程型激励理论包括( A )。 A.期望理论、公平理论 B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C.X理论、Y理论 D.挫折理论、归因理论、强化理论 19.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为( B )。 A.增加自己的投入 B.减少自己的投入 C.努力增加B的报酬 D.使B减少投入 20.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ A ）。 A.惩罚 B.正强化 C.自然消退 D.消极强化 21.通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（ C ）。 A.惩罚 B.正强化 C.自然消退 D.消极强化 22.临时检查卫生，学生抽查考试，都属于什么样的强化方式：（ C ）。 A.固定比例的强化 B.可变比例的强化 C.可变间隔的强化 D.固定间隔的强化 23.某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这