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部门横向调查表
www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智能
横向考核表 — 办公室
序 号 考 核 内 容 标准分 考 核 标 准 被考核部门 考 核 情 况 评分
1 财务部
2 部门间的协作与配合 5 如有欠缺-1~-5 分 开发部
3 经营部
4 财务部
5 认真做好考核工作 5 如有欠缺-2~-5 分 开发部
6 经营部
7 财务部
8 部门内团结协作；纪律 5 每欠缺一项-1~-2 开发部
严明；务实求效。 分
9 经营部
加强成本管理工作，督
10 促指导各部门做好成 5 如有欠缺-1~-5 分 财务部
本核算工作。
考核员 部门领导 .
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横向考核表 — 财务部
序 号 考 核 内 容 标准分 考 核 标 准 被考核部门 考 核 情 况 评分
1 办公室
2 部门间的协作与配合 5 如有欠缺-1~-5 分 开发部
3 经营部
7 部门内团结协作；纪律 5 每欠缺一项-1~-2 分 办公室
严明；务实求效。
1.不积极追讨应收
帐款-1〜-3 分；
在财务部的监督和配 2.不及时向财务部
9 合下,做好应收帐款的 5 反馈应收帐款发生 财务部
追讨工作。 情况-1〜-3 分。
3.在应收帐款的追
讨上与财务部配合
不力-1〜-3 分。
考核员 部门领导 .
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