附表四：员工季度调查表（例表）.docVIP

 员工季度考核表（例表） 考核岗位： 姓 名： 入职日期： 考核日期： 第一部分 岗位职责和工作业绩考核 项 考核内容 满分 自评 初评 复评 评价说明 岗位职责和日常工作开展 该项评定总分 70 第二部分 职业操守、工作态度和工作纪律考核 项 考核内容 满分 自评 初评 复评 说明 工作纪律和 态度 遵规守纪、爱岗敬业、服从管理、乐于奉献；有下列行为之一者扣2分/次：上班时间酗酒、赌博或从事其他有损形象的行为；上班时间打瞌睡；上班时间看报或看与工作无关的书籍；上班时间使用音响设备影响和骚扰其他员工的工作；上班时间做与工作无关的事；不服从工作安排或抵触上级；拖延工作或消极怠工行为；损坏公物或故意浪费；破坏办公室环境卫生；危害办公室安全； 利用上班时间处理私人事务、有其他部门或客户投诉扣5分/次。 严重违反公司规章制度，故意损害公司的形象和利益该项为0分。 20 该项评定总分 20 第三部分 考勤考核 项 考核内容 满分 自评 初评 复评 评价说明 考勤 遵守公司作息时间和加班安排。 未按规定办理请假手续，扣2分；旷工一日扣5分；迟到（早退）一次扣1分2分 该项评定总分 员工考核个人总得分 100 考核总结及反馈 初评人综合评价（指出其优缺点和指导绩效改进计划）： 初评人签字：____________ 终评人综合评价（指出其优缺点和指导绩效改进计划）： 终评人签字：____________ 结果审核： 本人申明,已同下属就本次绩效考核进行面谈沟通，并就持续改进与被考核人达成共识。 上级签名： 年 月 日 本人申明，上级已与本人进行绩效面谈，本人知悉并认同此次考核的过程及结果，并就持续改进与上级达成共识。 被考核人签名： 年 月 日 备注：