“创先争优”活动考核计划.docVIP

沅陵县邮政局 “创先争优”活动考核方案 ? 各“创先争优”活动单位： 为进一步做好以“创新服务，提高执行力”为主要内容的“创先争优”活动，提高邮政服务效能，全面提升邮政服务能力，塑造崭新的邮政干部精神风貌，建设“学习型、服务型、创新型、廉洁型”的邮政队伍，为我县经济社会科学发展营造良好的服务环境，按照县“创先争优”活动领导小组统一部署，制定本方案。 一、考核范围：参加局“创先争优”活动单位。 二、实施时间：本方案从2011年的考核年度开始实施。 三、考核方式：以百分制方式量化考核为基础，采取职工群众考评、“创先争优”活动领导小组考评、局主要领导考评各占三分之一相结合的方式。 四、考核程序： （1）自评：由各“创先争优”单位书面总结 “创先争优”活动的开展情况，总结经验，找出亮点和不足，并对照各项活动要求及指标要求，逐一书面说明落实和完成情况，并申报自评得分。总结汇报材料送局“创先争优”活动领导小组。 （2）“创先争优”活动领导小组办公室汇总一年来发现的各类问题以及整改落实情况，党办把局党委、行政年初确定的中心督办工作任务完成情况以及各类会议确定事项的督办工作落实情况，送局“创先争优”活动领导小组办公室，作为年终考评参考依据。 （3）职工群众考评：由局“创先争优”活动领导小组组织部分职工群众对 “创先争优”活动单位进行考评。 （4）“创先争优”活动领导小组考评：由局“创先争优”活动领