[教育]应届毕业生就业指导讲座_就业形势与就业政策.ppt

YJBYS.COM 信息指导 所谓信息指导，就是指导毕业生如何去收集、分析和利用有效的就业信息，为自己求职择业服务。 * YJBYS.COM 就业指导的主要方式 帮助大学生进行自我评价 开展择业咨询 进行就业教育 提供就业信息服务 * YJBYS.COM 开展毕业生就业指导的意义 开展就业指导有利于毕业生顺利就业 开展就业指导有利于大学生的发展与成才 开展就业指导有利于人才资源的合理配置 * YJBYS.COM （一）毕业生就业流程图 三、就业政策指南 * YJBYS.COM 是否就业 进入就业市场进行双向选择 申请暂缓就业 继续升学 自主创业 申请出国 本科生5月30日、研究生5月20日前到所属学院领取表格填写， 本科生5月30日、研究生5月20日前学院将各类申请表上报校就业指导中心备案 毕业生确定意向单位后，到本学院领取《协议书》。与单位签订《协议书》，再送到本学院签章，最后送校就业指导中心鉴证， 非生源地就业 生源地就业 无人事档案管理权的单位位 有人事档案管理权的单位 具有省或市人事主管部门开出的接收函交校就业指导中心 单位所属有人事档案管理权的上级主管部门在协议书上加盖公章或出证明 5月底，中心编制就业方案并上报省教育厅。省教育厅检验通过就业方案后打印报到证。6月底发放报到证 办理离校手续 自愿回生源地就业 本科生5月30日、研究生5月20日前到所属学院领取表格填写，并在校就业网上报信息 本科生5月30日、研究生5月20日前学院将申请表上报校就业指导中心备案 * YJBYS.COM （二）常见问题解答 1、就业协议书的有关问题： 什么是就业协议书，它有什么作用？ 毕业生使用就业协议书的有关规定 签订就业协议时应注意的问题 协议书与劳动合同的区别及联系 就业协议书的领取与签订程序 协议书鉴证条件 就业协议书遗失补办手续 * YJBYS.COM 就业协议书的领取与签订程序 程序： 毕业生经过双向选择，确定意向单位 到本学院主管就业工作的老师处领取就业协议书 与用人单位一起协商填写协议书，各自签字盖章，协议书即生效 毕业生将协议书送到学院主管就业工作的老师处鉴证盖章 毕业生将协议书送到校就业指导中心综合事务部鉴证盖章 协议书一式三联，学校盖完章后，用人单位、毕业生、学校各执一联 中心依据毕业生协议书编写该生的就业计划 * YJBYS.COM 毕业生使用就业协议书的有关规定 毕业生必须有意向单位后才可以领取协议书； 协议书必须填写清晰，单位名称必须与单位的公章一致，不要简写、误写或写别名； 为了维护协议书的严肃性，每个毕业生只能持 有一份协议书，免试推荐读研的毕业生不发。复印、自制协议书无效，姓名栏涂改无效； 就业协议在毕业生生签字、用人单位签字盖章后 即生效； 经学校鉴证登记后列入毕业生生就业方案。 * YJBYS.COM 签订就业协议时应注意的问题 毕业生必须认真阅读就业协议书有关条款 就业协议的内容应与劳动合同相衔接以避免日后劳动纠纷 就业协议书上有关服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等，在毕业生到单位报到后，可以作为双方订立劳动合同的依据，但这些条款必须要有列入劳动合同内容，在双方都认可后，正式签订劳动合同，才可以继续生效。 签订协议前，了解单位的劳动合同的内容 毕业生到单位报到后，应及时要求单位签订劳动合同 * YJBYS.COM 2、毕业生到私营、个体、外企等非公有制企业就业的有关问题 问清楚单位是否帮忙解决人事档案及户口落户问题； 单位不解决档案户口关系时可采取的办法 一种是与人才市场签订就业协议书，办理人事档案挂靠； 一种是把户口和档案关系迁回生源地的 人事部门。 * YJBYS.COM 3、人事权及接收函问题 人事权指的是企业员工、干部及人事档案管理权，而非一般公司内部的行政人事权。一般处级以上的政府机关部门，国有企事业单位，都具有相应的人事权，在政府人事部门设立了人事专户，这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续，非国有企业不能直接面对政府人事部门，只有通过各级人才交流中心才能办理各类人事事宜。 毕业生落实就业单位后，必须由就业单位所属省或市人事主管部门在“用人单位上级主管部门意见”一栏盖章，或具有省或市人事主管部门盖章的接收函方可列入就业计划（在生源地就业的毕业生可以不交接收函）。这里所指的“接收函”可以是有人事权的单位上级主管部门在协议书上直接盖章；也可以是单位所在城市人事局的接收函；或通过政府人事部门所属的人才服务机构为中介所开出的接收函。毕业生需在5月30日前把接收函送交学校就业指导中心，否则，其就业方案仍自动生成为“回生源地未就业”。 * YJBYS.COM 4、违约与调整改派的有关规定 就业协议书一经