绩效奖金计划.docVIP

制定人Originator: 刘季此 审核人Reviewed by： 批准人Approved by： 制定日期Date: 2009年6月20日 审核日期Date: 批准日期Date: 发放范围Distribution Scope： 分切车间 生效日期Effective Date: 2009年7月1日 绩效奖金发放方案 1、目的： 为更好的提高员工的积极性、主动性，增强员工主人翁精神，激励员工、让员工更加积极地工作达到奖励先进遏制落后特制定本方案。 2、适用范围： 本文件只适用分切车间的绩效奖金的发放。 3、职责 3、1、主管负责制定制度和执行各项奖金的分配方案和执行。并报上级主管批准和公司备案。 3、2、班、组长负责协助主管执行方案并提出合理化建议。带头做好车间各项工作和人员培训工作