绩效考核实施计划.pdfVIP

无忧商务 中国最大的管理资料库 教育新天地 中国最大学习培训咨询平台 无忧资源：/ 中国最大的管理资料.IT 资料.考试考题资源下载网 教育新天地：/中国最大的学习培训咨 询平台 绩效考核实施方案 一、目的 对员工业绩进行有效评价，逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制， 确保公司年度目标的顺利完成，持续不断的提升企业核心竞争力。 二、原则 MM OO 有利于实现2005 年TDI 公司生产经营和项目建设的目标，在2004 年 CC 绩效考核方案和考核标准的基础上持续完善、改进和提高。