能绩考评跟绩效管理计划.pptVIP

能绩考评与绩效管理方案----关注过程，持续改进 一、能绩考评的作用和意义 激励员工：对贡献进行梳理和激励； 培养员工：对员工能力、工作状况和适应性进行评价，并针对性地开展培训； 职业生涯规划：对员工的胜任力进行评价，为职业生涯规划收集数据；发现和贮备担任更大责任或更高层次人员。 二、能绩考评与绩效管理体系 输入 分解 分解 分解 公司年度 个人年度 个人半年 个人 月度 每日/周 经营目标 绩效目标 绩效目标 绩效目标 具体实施