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广州城建职业学院 毕业设计（论文） 企业管理人才的选拔与培养 所在学院：经济与管理学院 专 业：工商企业管理（中小企业创业管理方向） 班 级：13中小企业创业管理2班 姓 名：赵幼娜 学 号：1307130237 指导老师：李丹 2016年04月04日 摘要 21世纪，知识经济将成为主宰世界经济发展的原动力，作为知识载体的人，尤其是高素质的管理人才，成为企业竞争制胜的最终决定性因素，他们是支撑企业发展的最重要的资源，是企业获得超额利润的最直接创造者。人力资本在人类社会经济生活中的这种核心地位决定了国与国之间、企业与企业之间的竞争，将更主要的体现在智力资本与知识管理上的竞争，而优秀人才是智力和知识的能动载体，所以谁在人才竞争中取得优势，谁就可能在经济发展中取得领先。 本文将研究对象定位于企业管理人才，并结合公司的实际情况进行分析。企业管理人员的培养与选拔方面存在着诸多问题，特别是国有企业，培养与选拔并不完全是企业独立的决策过程，只是人才浪费严重，大量高素质的管理人员流向外资企业。 关键词：企业，管理，人才，选拔和培养 目 录 摘要 2 第一章 企业管理人才的培养与选拔的概述 4 1.1 概论 4 1.1.1 人才培养的概念 4 1.1.2人才选拔的概