老鹰文化和螃蟹文化.pptVIP

团队中的 老鹰文化与螃蟹文化 制作：学而思富网 　是所有鸟类中最强壮的种族，这可能与老鹰的喂食习惯有关。 老鹰 老鹰一次生下四、五只小鹰 但是鹰的巢穴很高，食物携带困难 所以它每次只能喂 一只小鹰。 最终 只有能抢到食物的雏鹰活了下来。 抢不到的被活活饿死。 通过这种方式 最强壮的鹰的以存活 最凶狠的获得生存权 代代相传 越来越强！ 这个故事告诉我们 「公平」不能成为组织中的公认原则 组织若无淘汰制度 将无法完成进化 失去活着的资格！ 同时 在组织中还存在着一种 “螃蟹文化” 篓子里的螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的。 因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。 企业里有些人，不喜欢看别人的成就与杰出表现。 天天想尽办法破坏与打压同事，这些人如果不予去除， 组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。