集体合同及一般劳动合同到期时间不一致,应如何处理.pdfVIP

集体合同与一般劳动合同到期时间不一致，应如何处理？ 集体合同与一般劳动合同到期时间不一致，应如何处理？ 集集体体合合同同与与一一般般劳劳动动合合同同到到期期时时间间不不一一致致，，应应如如何何处处理理？？ 文档简介：集体合同与一般劳动合同是两类不同的劳动合同，集体劳动合同 是各个用人单位根据自己的实际情况与工会代表全体职工签订的，而一般劳动合 同是用人单位必须与职工签订的劳动合同，一般劳动合同是集体合同的补充，两 者不可互相替代。 【案例】老张是大禹服装有限公司的仓库保管员，在公司已经工作5年了， 由于工作性质的原因，老张每周需要上三个夜班。最近老张身体不太好，血压有 点偏高，老张眼看自己与公司签订的劳动合同年底就要到期了，所以非常担心， 公司会不与他续签劳动合同。十月份的时候，大禹服装有限公司发布公告并通知 老张，公司的工会已经代表全体职工与公司签订了为期三年的集体合同，这下老 张 一 颗 悬 着 (1. 更 多 信 息 请 关 注 义 贤 律 师 事 务 所 /)的心落地了，自己终于不再担心公司会辞退他 了。令老张意想不到的是，到了十二月份，公司的人事部门通知老张，由于与老 张的劳动合同十二月底到期，考虑到老张的身体原因，公司决定不再与老张续签 劳动合同。这下老张糊涂了，明明十月份工会代表老张在内的全体职工与公司签 订