护理ppt课件 護理及專職醫療人員短缺狀況調查.pptVIP

* 该工程施工按成都市施工现场标准化工地管理，工地以内的所有文明标准化用工材料转运，局部工程或主体完工后的周转材料应将分类分规格堆放整齐。 * 香港社會服務聯會護理及專職醫療人員短缺狀況調查– 基層護理人員部分調查發布會 2013年3月10日 程序 背景及調查目的 初步調查結果及分析 建議 背景 社會服務機構經常出現多類護理及專職醫療職系人手流失及短缺的情況，嚴重影響了照顧長者的社區及住院的服務。 面對香港人口逐漸高齡化，情況只會愈來愈嚴重。 調查目的 了解安老服務業界護理及專職醫療職系人手短缺狀況 探討如何解決問題，提供具體建議 確保服務使用者的服務質素 調查背景 社聯安老服務專責委員會於2013年1月至2月期間，進行了一項關於護理及專職醫療人手短缺的調查。 共向52間非政府機構及其轄下285個安老服務單位發出問卷。 共收回28間機構及174個單位回覆。  初步調查結果及分析 基層護理人員流失及空缺嚴重 　 家務助理 個人照顧工作員 編制人手(回覆問卷) 536.5 2,612 2012年1月1日人手 475.5 2,252 2012年12月31日人手 492.5 2,288.3 2012年離職人數 105.5 531.5 2012年流失率 21.8% 23.4% 2012年12月31日空缺率 8.2% 12.4% 在職基層護理人員年齡偏高行業面臨退休潮 家務助理 個人照顧工作員 年齡 百分比 百分比 39 或以下 15.0% 11.2% 40-49 34.2% 35.6% 50-59 ?? 49.3% 50.6% 60或以上 1.5% 2.6% 　 100%　 100%　 基層護理員工來源逐步減退 家務助理 個人照顧工作員 學歷 百分比 百分比 内地初中 25.2% 23.4% 内地高中 11.7% 15.8% 香港小學畢業 14.1% 18.0% 香港中一至中三 36.9% 32.5% 香港中四或以上 12.1% 10.3% 100%　 100%　 薪酬待遇影響人手穩定性 離職原因 家務助理 個人照顧工作員 薪金不理想 28.9% 30.8% 福利不理想 7.9% 7.9% 工作環境不理想 5.3% 5.1% 工作時間不配合 0.0% 14.0% 工作性質不合 15.8% 7.0% 工作壓力 7.9% 13.1% 工傷 2.6% 1.4% 其他 31.6% 20.6% 　100% 100% 建議 制訂長期護理服務人力規劃，訂立具體目標，確保業界有充足人手應付服務需要。 目前全港資助安老服務單位約有超過8,100個基層護理職位，按照是次調查計算，有關人手空缺已達1,000人，嚴重影響服務質素。 預期至2016年，按政府已公佈新增安老服務估計， 再需增聘800基層護理職位 。 未來十年80 歲或以上高齡長者數目急速增長， 單以增加服務解决現時輪候册的需求，基層護理職位需要相應增加最少6,000個，政府必須協助業界規劃及培訓人材 。 * 该工程施工按成都市施工现场标准化工地管理，工地以内的所有文明标准化用工材料转运，局部工程或主体完工后的周转材料应将分类分规格堆放整齐。