现代职业观课件.pptVIP

现代职业观; 一、前言 二、現今工作角色的趨勢 1.傳統的手藝和技巧已大半消失 2.如今極其強調效率 3.大量使用機械，有智慧的機器，減少下 層工作的機會 4.需要設計和系統維護方面的高層技巧 ; 5.漸漸出現就業上的基本變動 6.事業人須時時接受再訓練 7.事業人員必須接受日益增加的地理流動 8.有些人顯示了相當程度的社交變動 9.對「個人」成就依賴漸增 10.教育水準的提高 11.比較要求個人的良好表現 12.人際的互動成本增加 ; 三、工作角色的「紅利循環」 1.第一階段：要求及學習 2.第二階段：成長而逐漸至於勝任 3.第三階段：駕馭 4.第四階段：鬆弛或衰退 四、現代人從業規劃的目的 1.突破障礙 2.開發潛能 3.自我實現 ; 五、從業規劃的五大要素： 知己、知彼、抉擇、目標、行動 六、知己－認清自己的才能 1.治力－ (1)觀念力－命運方程式 (2)知識力－永續的學習 (3)技術力－經驗是學問 (4)反省力－挫折變經驗 (5)應變力－立於不敗之地 (6)忍耐力－成功的關鍵 (7)創造力－擬定成功策略 (8)敏感力─洞悉危機 (9)激發力－發揮部屬潛能 (10)溝通力－良好的人際 ; 2.治氣－(1)內氣 (2)外氣 七、知彼－就業八大限制 1.健康－疾病是從業頭號剋星 2.社會階層－後天的不平是沈重負擔 3.教育－經驗和文憑決定受僱與否 4.性別－男主外女主內的觀念尚未完全突破 5.年齡－壯心未酬而歲月不饒人 6.負擔－每人都有，只有輕重不同 7.自我觀－自我評價影響行為取向 8.地理因素－近水樓台先得月 ; 八、抉擇 1.對的選擇 2.做對的事 3.用對的方法 4.跟對的人 5.掌握對的時間 6.掌握第一優先 7.入對行命運改變，跟對人飛黃騰達 8.選擇重於努力，努力不如創意 9.選對了，人生不一樣，選錯了人生也不一樣 ;九、目標 1.目標應用明確的詞句說明 2.廣泛的目標應能合理地延伸為明確的短期目標，我 的短期目標有那些？ 3.對??目標之完成，你應能計算其成功程度 4.目標應切實可達，不可為狂妄之幻想 5.目標要與你的價值和長期目標一致 6.給每個雖緊張但並非不可能的目標，訂個完成期限 7.辨認你輸出目標中，隱含能力目標，這樣你才曉得 應加強什麼？ 8.顧及環境，如此你目標才能實際 9.辨別不同目標的重要性，衡量後制定優先順序 10.要簡單立個深刻的目標，勝過三十個瑣碎的目標 ;十、行動－六大信條 1.要信賴自己 2.不斷接受新經驗 (1)「育種」－天生的能力 (2)「訓練」－天賦加上發展的程度 (3)「顛峰狀態」－表現出最佳水準的本事 (4)「障礙」－限制績效的程度 (5)「騎師」－主管的素質 (6)「路況」－目前環境是助是阻？ 3.注意你服務的主要對象是誰？ 4.尋求能全心投入的途徑 5.享受過程，而不只是到達 6.留心自己的健康 ; ;十二、結語－成功的定義 ;工作評量表 1. 我目前的職銜是： 2. 我主要的責任是： 3. 我做這個工作已經　　年了 4. 自從做這個工作以來，它已有如下變化： 5. 我喜歡這個工作的理由是： 6. 我討厭這個工作的理由是： 7. 這個工作正讓我發展下列新能力： 8.我目前並沒有取得自己未來可能需要的能力， 它們是： 9. 假如能有下述改變，這工作會更好：