彰显公管特色-校工会.PPT

公共管理学院分工会 2014年工作总结 感谢各位领导及分工会主席对我院分工会的支持与关照！ 2014年，我院分工会本着 “以人为本，建设和谐教工之家”的宗旨，努力为教职工办实事、办好事，将分工会工作的着力点始终与学校的发展紧密结合。 在校党委、校工会的宏观指导及学院领导的大力支持下，积极创新工作方法，彰显分工会工作特色，认真开展各项活动，营造温馨和谐的氛围；充分调动教职工积极参与“教工之家”建设，真正把学院建设成为充满温暖、关怀的“精神之家”，使教职工能够全身心投入到教学和科研工作中，全力推进学校各项事业迈上新台阶！ 前言 凝心聚力 共谋发展 主要内容 目录 一、加强民主建设 二、搭建文化平台 三、聚焦调研宣传 四、维护职工权益 五、彰显公管特色 一、加强民主建设 （一）学院领导大力支持，党政共建一个家 学院领导十分重视分工会的建设和各项活动，对“教工之家”投入经费，配备各种设施。分工会认真贯彻“有形之家为载体，无形之家为灵魂” 的建家精神，对教工之家进行了精心地设计和布置，使“教工之家”真正成为温馨和谐之家。 （二）认真落实严格执行例会制度 分工会以二级教代会为平台，认真听取教职工的提案，并以主提人的身份及时向校教代会递交提案（如：宁远楼办公区摄像头识别率低等问题），并且，分工会每学期都会召开二级教代会例会，由院长就学院重点工作和财务工作进行报告；由分工会主席对本年度分工会工作和财务情况进行总结汇报。 （三）积极参与学院重大决策 认真贯彻校党委精神，分工会主席积极参加学院党政联席会和院长办公会，参与学院重大决策，如职称评定、年度考核、职工福利、人才引进等工作，准确把握学校工作方针，圆满完成各项工作。 二、搭建文化平台 （一）重视师德教育，提高职业道德素质 分工会十分重视师德师风教育工作，今年特别邀请了德高望重的老教授进行师德师风讲座，并推荐李海莲老师作为候选人参加今年北京市师德先进个人（标兵）评选。 （二）开展秋游活动，提升爱国主义情怀 今秋分工会组织教职工到黄花峪水长城开展秋游考察活动，考察了水长城和栗园，使教师深刻感受到长城的宏伟气势，体会到古代劳动人民的智慧与大自然的完美融合，深化了对家园的热爱之情。  （三）举办多彩文体活动，促进身心健康 分工会积极动员教职工踊跃报名参加校运动会，并利用“教工之家” 的运动设施，认真备战，同心协力，共创佳绩。另外，积极组织教职工参加各种常规赛事如乒乓球赛、羽毛球赛、摄影比赛和冬季长跑等，赛出了水平，赛出了友谊，赛出了境界。 (四）彰显文化特色，建设精神家园 今年分工会与清华大学出版社联合推出”知书香”赠书活动，向全院教职工免费发放专业书籍。每年分工会都组织知识讲座和读书活动，分享经验，交流感悟，以上文化活动展现了富有特色的公管文化。  （五）不断丰富文化内涵，积极开展培训活动 分工会配合校工会敦促教职工参加各类培训活动，鼓励青年教师参加青年教师基本功大赛，并邀请经验丰富的老教师进行指导，2014年推荐了优秀青年教师王蓓代表我院参加了本年度青功赛。 青功赛照片 培训学习照片 （六）举办主题座谈，畅谈发展远景 分工会组织丰富多彩的主题座谈会和讲座，与教职工共同探讨和畅想学院发展远景，为学院发展献计献策。如： 与爱同行，情溢公管--教职工新年座谈会 关爱生命，热爱健康--三八节座谈会 美好的节日，别样的感恩--教师节座谈会 迎接“一二.九” --与老干部座谈 三、聚焦调研宣传  （一）积极参与社会实践，着力探索工作创新 分工会配合校党委和校工会，带领青年教师积极参加社会实践考察活动，如北农科技园考察、挂甲峪村民俗考察，通过考察，深化了青年教师对社会发展现状的了解，激发了青年教师的奋斗热情。 挂甲峪村民俗考察 北农科技园考察  （二）引导参与课题研究，推进理论实践创新 分工会积极引导青年教职工申报校工会“专项课题”研究，并成功获得两项立项，一项“重点课题”、一项“一般课题”，并且分工会委员和分工会主席作为课题组成员参与项目，为推进分工会工作的理论创新和实践创新做出不懈努力。 （三）以网络为平台，有效开展宣传 分工会十分重视通过网络、学院信息平台和宣传展板等方式宣传报道学院丰富多彩的活动。 四、维护职工权益 踏实办实事，真情送温暖 分工