绩效考核—能力素质型简介（pdf 5）.pdfVIP

企 业 咨 询 能力素质型简介 安达信公司 议程 能力素质模型简介 引言－能力素质与岗位各要素的关系 岗位说明书 岗位说明书 岗位 A 岗位职责 岗位职责 任职资格 任职资格 工作经验 工作经验 工作技能 工作技能 能力素质 能力素质 引言－能力素质与岗位各要素的关系 任职资格 任职资格 能力素质 能力素质 岗位职责 岗位职责 工作经验 工作经验 工作技能 工作技能 能力素质是 … 而不是 … 是用来帮助和推动工作完成的能力； • • 是用来帮助和推动工作完成的能力； • • 是需要通过长期培养和潜移默化形成的； • 不是通过短期培训，较容易形成的； • 是需要通过长期培养和潜移默化形成的； • 不是通过短期培训，较容易形成的； • 是一系列行为表现的概括描述。 • 不只是对某一技能的量化要求。 • 是一系列行为表现的概括描述。 • 不只是对某一技能的量化要求。 • 知识 行 为 物的看法。 知识 • 能力 形式的体验来逐步建立。 能力 • 职业素养 素养是可以被教授、被学习或被加强的。 职业素养 能力素质模型简介-定义 能力素质 能力素质 是一个组织为了实现其战略目标、获得成功，对组织内个体所需 是一个组织为了实现其战略目标、获得成功，对组织内个体所需 具备的品格、能力和知识的综合要求。 具备的品格、能力和知识的综合要求。 能力素质模型 能力素质模型 是将这些能力素质按内容、按角色或是按岗位有机的组合在一起 是将这些能力素质按内容、按角色或是按岗位有机的组合在一起 。能力素质模型可广泛运用于人力资源管理的各项业务中，如： 。能力素质模型可广泛运用于人力资源管理的各项业务中，如： 员工招聘、员工发展、工作调配，绩效评估以及员工晋升等。 员工招聘、员工