中远涂料经营部薪酬、考评建议方案8页.pptVIP

* * * * * * * * * * * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved * 年度利润分享计划实施前提是实现利润目标 举例 可分配利润 总公司回报 员工超额 利润分享 公司提取 ------ 员工分享公司 完成利润 与KPI考核挂钩 ------ ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved * 年度利润分享计划实施前提是实现利润目标 举例 举例 奖金基数=公司可分配利润*奖金比例 个人KPI考核系数 x 计算： 调整： 将计算出来的奖金总额汇总，根据分配基数进行调整 奖金比例由公司确定 奖金比例在年度经营 总结会上确定 经营总部与公司独立 奖金分配系数 x 个人工资/工资总额 分配到部门再进行分配 个人绩效考核系数 ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved * 方案将包括六个部分 调研诊断 薪酬方案 绩效考评 考评激励 KPI 方案实施建议 ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved * 为了实现KPI考评体系的三大功能，涉及的管理流程 公司经营计划预算 KPI管理 绩效考评 薪酬激励