二类指标解读ppt课件.pptVIP

五、解读及说明-［综合管理］ （五）“行政管理” 第41项：特需服务 公立医院提供特需服务的比例不超过全部医疗服务的10% 查医院特需服务床位数 特需服务床位位主要指豪华、套间及医保报销范围以外、需按特需收费的床位 第42项：职业防护 五、解读及说明-［综合管理］ （五）“行政管理” 第43项：职业化培训 分三个层面： 1）主要领导任期第一年内必须参加职业化培训 2）在任院级领导每五年培训不少于60个学时 3）主要职能部门主要负责人五年内培训率90%以上 包括参加EMBA、省市卫生行政部门、省级管理学（协）会举办的有关医院管理、政策法规知识培训、管理继教项目。查证明或培训资料。 五、解读及说明-［综合管理］ （五）“行政管理” 第44项：人力资源管理 第45项：财务管理 第46项：信息管理 1）必备信息系统所有医院需10项，（三级医院增加LIS） 2）其他信息系统标准不同级别不同要求。 详见附件2“浙江省精神病专科医院等级评审标准二类指标说明（14）信息管理，P123” 该工程施工按成都市施工现场标准化工地管理，工地以内的所有文明标准化用工材料转运，局部工程或主体完工后的周转材