大连2018年重点产业紧缺人才调查表-大连人力资源和社会.DOC

PAGE 大连市2018年度重点产业 紧缺人才调查表 单位名称： 所在区域： 填表人姓名： 职务： 务 联系电话： 电子邮箱： 问卷 问卷说明 此问卷专为《大连市2018年度重点产业紧缺人才开发目录》的编制设计，问卷调查的结果及其分析将作为目录的重要内容。该目录的编制是为掌握大连市重点产业的人才现状、人才供求状况以及紧缺程度，紧缺人才的岗位、以及用人单位对该类人才的学历、资历、能力要求等的基本信息。 该目录将作为大连市人才引进、培养、使用和年度紧缺人才认定、津补贴发放等人才政策制定的重要参考依据，对各企事业单位人力资源规划、配置、培训、绩效、薪酬福利等管理工作具有一定的指导参考作用。 感谢各单位的积极配合。对于贵单位所提供信息，仅限于目录编制之用，并将严格保密。目录公开发布后，我们会第一时间将电子版发送到您的电子邮箱。 填报单位（签章） 年 月 日 一. 基本信息 请问贵单位所从事的主营业务，属于以下哪一行业？[单选，打“√”] 现代服务业 □ 港航物流 □软件及信息服务 □商务会展□文化创意 □研发设计 □金融 □旅游 先进制造业 □装备制造 □船舶工业 　□电子信息产品制造 □石化 战略性新兴产业 □ 新能源 □ 新一代信息技术 □海洋工程装备与高技术船舶 □生物医药 □节能环保 □新材料 都市现代农业 □农业 贵单位的所有制性质属于以下哪类？ [单选，打“√”] □国有企业　 □民营/私有企业 □三资企业（外商独资、中外合资、中外合作）□事业 贵单位的资产规模 [单选，打“√”，] □500万元以下　 □500万-1千万元 □1千万-1亿元 □1亿元以上 产值______________万元 单位员工人数情况： 目前正式员工总数__________（人） 按性别划分（人） 男_______；女________ 按学历划分(人) 博士_______；硕士________；本科________；大专________；中专及以下________； 按职称划分(人) 高级职称________ ； 中级职称________； 初级职称________； 未评职称________； 按技能等级划分(人) 高级技师________ ； 技师________； 高级工________ ； 中级工________ ； 初级工________。 二. 人才招聘 A）请问预计在2018年度，贵单位的员工总数会有何变化？ [单选，打“√”] □增加　□减少　　□不变 □不清楚 B) 若员工总数会增加，请问以下各类人员预计增加： 管理人员________人； 专业技术人员________人； 技能人员________人； 其他（请具体填写）： ___________________ ，________人。 贵单位是否会考虑招聘以下人员？ [多选，打“√”] 海外人才 □是 □否 若选择是，意愿招聘人数为_______人 应届高校毕业生 □是 □否 若选择是，意愿招聘人数为_______人 贵单位招聘人才的主要渠道？[多选，打“√”] □网络招聘　□现场招聘会　　□校园招聘会□赴外埠招聘 □内部推荐与提拔 □人力资源中介机构□媒体广告□其他（请具体填写）_______________________　　 A）贵单位目前是否存在招聘困难？[单选，打“√”] □非常困难□比较困难□一般□无困难 B）若存在招聘困难，存在招聘困难的原因有哪些？[多选，打“√”] □合适人才存量较少□人员素质不符要求□专业不对口□信息不对称□求职者要求过高 □求职者流动较多□其他（请具体填写）_______________________　 人才培训 请问贵单位是否为员工提供培训？[单选，打“√”] □是， 有完整的年度培训计划□是 ，但是没有完整的年度培训计划 □否，考虑中 □否， 暂时不考虑 A）若提供员工培训，主要培训对象为：[多选，打“√”] □管理人员 □专业技术人员□技能人员□其他（请具体填写）______________ B）若提供员工培训，主要采用哪些培训方式？ [多选，打“√”] □内训（外聘讲师） □内训（内部讲师） □继续教育培训 □