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2025年信息系统安全专家CA人员管理与安全意识专题试卷及解析1

2025年信息系统安全专家CA人员管理与安全意识专题试

卷及解析

2025年信息系统安全专家CA人员管理与安全意识专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在CA（证书颁发机构）人员管理中，以下哪项是最重要的背景审查内容？

A、教育背景

B、工作经验

C、犯罪记录

D、技术证书

【答案】C

【解析】正确答案是C。CA机构作为信任锚点，其人员必须具备极高的诚信度，犯

罪记录审查是确保人员可信度的核心手段。A、B、D虽然重要，但不及C关键。知识

点：CA人员安全审查标准。易错点：容易忽视背景审查的优先级排序。

2、CA操作员的安全意识培训应至少多久进行一次？

A、每月

B、每季度

C、每半年

D、每年

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据国际最佳实践，CA人员安全意识培训应每季度进行一

次，以应对不断变化的安全威胁。A过于频繁，C、D间隔过长。知识点：安全培训周

期标准。易错点：容易混淆不同岗位的培训频率要求。

3、以下哪项不属于CA私钥保护的基本要求？

A、使用HSM存储

B、多人分权管理

C、定期更换密码

D、通过邮件传输

【答案】D

【解析】正确答案是D。CA私钥绝不能通过邮件等不安全方式传输，A、B、C都

是标准保护措施。知识点：CA私钥保护规范。易错点：容易忽视传输环节的安全性。

4、在CA人员离职流程中，必须立即执行的操作是？

A、工作交接

B、撤销访问权限

C、退还设备

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D、离职面谈

【答案】B

【解析】正确答案是B。为防止权限滥用，必须立即撤销离职人员的所有系统访问

权限。A、C、D虽然重要，但优先级低于B。知识点：人员离职安全控制。易错点：容

易混淆操作顺序。

5、CA安全意识培训最核心的目标是？

A、提高技术水平

B、培养安全习惯

C、了解法律法规

D、掌握操作流程

【答案】B

【解析】正确答案是B。安全意识培训的核心是培养人员的安全行为习惯，这是防

御人为风险的基础。A、C、D虽然相关，但不是核心目标。知识点：安全意识培训目

标。易错点：容易将意识培训与技能培训混淆。

6、以下哪项是CA人员轮岗制度的主要目的？

A、提高工作效率

B、防止权限滥用

C、促进技能发展

D、满足合规要求

【答案】B

【解析】正确答案是B。轮岗制度的核心目的是通过定期更换岗位来降低权限滥用

风险。A、C、D是附加收益。知识点：岗位轮换安全价值。易错点：容易忽视轮岗的

安全意义。

7、CA操作日志的保存期限通常要求至少？

A、1年

B、3年

C、5年

D、7年

【答案】D

【解析】正确答案是D。根据电子签名法等法规要求，CA操作日志至少保存7年。

A、B、C不符合法规要求。知识点：日志保存合规要求。易错点：容易低估日志保存期

限。

8、以下哪项不属于CA人员安全意识考核内容？

A、钓鱼邮件识别

B、密码复杂度设置

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C、证书颁发流程

D、社交工程防范

【答案】C

【解析】正确答案是C。证书颁发流程属于操作技能而非安全意识范畴，A、B、D

都是典型的意识考核内容。知识点：安全意识考核范围。易错点：容易混淆意识与技能

的界限。

9、CA人员安全事件报告的首要原则是？

A、及时性

B、准确性

C、完整性

D、保密性

【答案】A