尔雅人力资源考试测试答案.docxVIP

一、 单选题（题数：50，共?50.0?分） 1 海底捞激励的“杠杆”是（）。 0.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 福利 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 物质 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 发展 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 人心 窗体底端 正确答案： D?我的答案：A 2 猎头公司的工作模式不包括（）。 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 招聘面试 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 接受委托 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 了解委托单位的相关背景 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 与委托单位签约 窗体底端 正确答案： A?我的答案：A 3 下面哪一项属于外部招聘的方法？（） 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 岗位调换 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 猎头公司 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 轮岗 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 返聘 窗体底端 正确答案： B?我的答案：B 4 现代职场中所讲的承诺是指（）。 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 终身雇佣 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 遵纪守法 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 价值观 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 工作积极 窗体底端 正确答案： C?我的答案：C 5 专家独立判断，综合答案，然后再专家独立判断，综合答案反复进行的过程指的是（）。 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 德尔菲法 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 无领导小组讨论 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 管理人员判断法 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 回归分析法 窗体底端 正确答案： A?我的答案：A 6 汇总分数时，如果不能够简单相加的话，最简单的分数算法是（）。 0.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 所有相加取平均值 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 多元回归 C、  HYPERLINK javascript:void(0); ??出一个最高一个最低分，取平均值 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 多重录用分数线法 窗体底端 正确答案： B?我的答案：A 7 人力资源规划是对企业所有人员的什么问题？（） 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 组织 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 管理 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 利用 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 搭配 窗体底端 正确答案： D?我的答案：D 8 BI访谈的两个基本问题是什么？（） 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 工作当中最满意的事情和工作当中最不满意的事情 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 工作当中最开心的事情和工作当中最不开心的事情 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 工作当中最有收获的事情和工作当中最没有收获的事情 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 工作当中最难过的事情和工作当中最难忘的事情 窗体底端 正确答案： A?我的答案：A 9 人力资源管理中哪个问题必须从高层入手（）。 1.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 工资绩效改革 B、  HYPERLINK javascri