枣强县人力资源及社会保障局部门职责登记表.docVIP

枣强县人力资源和社会保障局部门职责登记表 序号 主要职责 具体工作事项 责任科室 备注 1 组织办理人大代表建议、政协委员提案以及其他上级交办事项和工作；组织安排新闻宣传和政务信息工作；组织承办政府信息公开工作 组织办理人大代表建议、政协委员提案以及其他上级交办事项和工作 办公室 组织安排新闻宣传和政务信息工作 办公室 组织承办政府信息公开工作 办公室 2 完善并贯彻落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订军队转业干部安置计划，负责军队转业干部培训；负责自主择业军队转业干部的管理服务 负责军队专业干部安置和培训 考核奖惩与任免股 负责军队转业干部档案接收、审查、移交 考核奖惩与任免股 协调安置随调随迁家属 考核奖惩与任免股 事业单位竞争上岗、考核、奖惩、科级职务任免、辞职、辞退等政策并组织实施；事业单位人员公开招聘政策并组织实施；依据事业单位类别，按照管理权限承办事业单位（含党群机关所属事业单位）管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位设置方案的核准事宜 拟订事业单位竞争上岗、考核、奖惩、科级职务任免、辞职、辞退等政策并组织实施 考核奖惩与任免股 依据事业单位类别，按照管理权限承办事业单位（含党群机关所属事业单位）管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位设置方案的核准事宜 考核奖惩与任免股 拟订事业单位人员公开招聘政策并组织实施。 考核奖惩与任免股 拟订县直政府系统事业单位大中专毕业生公开招聘计划 考核奖惩与任免股 全县人力资源和社会保障综合统计 负责全县人力资源和社会保障综合统计工作。 考核奖惩与任免股 3 承办企业特殊工种职工提前退休审报；承办县本级企业职工正常退休审批工作；承办县本级企业机关事业单位职工工伤认定申报工作；承办县本级企业职工因病和非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定申报工作；落实基金监督政策，监督县本级社会保险基金的征缴、支付、管理和运营 承办企业特殊工种职工提前退休审报 社会保险股 承办县本级企业职工正常退休审批工作 社会保险股 承办县本级企业机关事业单位职工工伤认定申报工作 社会保险股 承办县本级企业职工因病和非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定申报工作。 社会保险股 落实基金监督政策，监督县本级社会保险基金的征缴、支付、管理和运营 社会保险股 负责统筹机关企事业单位工资收入分配；组织县本级机关事业单位实施上级制定的工资、津贴和资金方面的政策、规定、制度；负责县本级机关事业单位工作人员的工资福利、退休审批；管理和指导机关事业单位工作人员工龄计算工作 负责统筹机关企事业单位工资收入分配 工资福利股 组织县本级机关事业单位实施上级制定的工资、津贴和资金方面的政策、规定、制度。 工资福利股 负责县本级机关事业单位工作人员的工资福利、退休审批 工资福利股 管理和指导机关事业单位工作人员工龄计算工作 工资福利股 4 完善并落实农民工养老保险及其他社会保险与农村养老关系转移接续办法；完善并落实农村养老保险和被征地农民社会保障基金筹集和管理办法；负责农村养老保险社会化管理服务的规划和政策的实施 会同有关方面完善并落实农民工养老保险及其他社会保险与农村养老关系转移接续办法 城乡居民社会养老保险中心 会同有关部门完善并落实农村养老保险和被征地农民社会保障基金筹集和管理办法 城乡居民社会养老保险中心 负责农村养老保险社会化管理服务的规划和政策的实施 城乡居民社会养老保险中心 5 全县劳动监察制度及中长期计划并组织实施；组织开展劳动保障执法监察，依法查处和督办劳动保障违法行为，参与处理因劳动保障违法行为而引发的突发事件；综合管理全县企业劳动关系协调工作，完善并贯彻落实劳动关系政策，拟订劳动合同、集体合同、用工备案制度并组织实施；拟订劳动合同鉴证办法并组织实施 拟订全县劳动监察制度及中长期计划并组织实施 劳动监察股 组织开展劳动保障执法监察，依法查处和督办劳动保障违法行为，参与处理因劳动保障违法行为而引发的突发事件 劳动监察股 承担劳动监察统计 劳动监察股 综合管理全县企业劳动关系协调工作，完善并贯彻落实劳动关系政策，拟订劳动合同、集体合同、用工备案制度并组织实施 劳动监察股 拟订劳动合同鉴证办法并组织实施 劳动监察股 6 按规定承办县内单位（含、中、省直驻衡单位）工作人员调配；按规定承办中专以上毕业生就业工作 按规定承办县内单位（含、中、省直驻衡单位）工作人员调配 人才考录股 按规定承办中专以上毕业生就业工作 人才考虑股 7 完善并落实失业保险政策 完善并落实失业保险政策 培训就业股 机关、事业单位技术工人等级考核 机关、事业单位技术工人等级考核 培训就业股 8 综合管理全县医疗、生育保险工作；负责城镇基本医疗保险参保人员门诊特殊疾病的资格认定管理。 综合管理全县医疗、生育保险工作 医疗保险基金管理中心 负责城镇基本医疗保险参保人员门诊特殊疾病的资格