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- 2018-08-12 发布于江苏
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浙江工商大学高次人才(博士以上)引进工作流程图
浙江工商大学高层次人才(博士以上)引进工作流程图
浙江工商大学一般人才(硕士及以下)引进工作流程图
浙江工商大学专业技术职务评聘工作流程图
浙江工商大学管理人员(七级及以下)聘岗工作流程图
浙江工商大学蓝天计划、大地计划工作流程图
浙江工商大学优秀教师、优秀教育工作者选拔工作流程图
浙江工商大学30年教学、教育工作者申报工作流程图
浙江工商大学技师评审工作流程图
浙江工商大学工资、津贴核定工作流程图
1
发布优秀教师、优秀教育工作者入选公告
人事处根据学校优秀教师、优秀教育工作者评选文件,发布选拔公告
公示无异议,报校长办公会议最终确定
人事处对拟推荐人选进行公示
学校召开会议,对符合条件人员进行推选,确定优秀教师、优秀教育工作者拟推荐人选
教职工根据个人实际情况申报30年教学、教育工作者
发布蓝天计划、大地计划入选公告,办理相关派出手续
人事处根据蓝天计划、大地计划实施办法,公布当年度选拔方案
公示无异议,报校长办公会议最终确定
人事处对拟推荐人选进行公示
学校召开会议,确定拟推荐人选
人事处对推荐人员进行资格初审,确定符合条件的申报人员
学院根据学科需要及个人材料,提出推荐人选
公示无异议,发文公布拟聘人员名单,相关材料存档
学校制定管理人员岗位聘任实施方案(一般三年一个聘期)
学校岗位聘任委员会确定拟聘人员,人事处进行公示
人事处将符合聘岗条件人员报学校岗位聘任委员会进行审定
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