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大学中层干部选拔任用工作管理制度规章制度 第一章 总 则 第一条 为了适应高等职业教育发展的需要，建立科学规范的中层领导干部选拔任用制度，进一步形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支适应学校改革发展需要的高素质的中层领导干部队伍，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，结合学校实际情况，制定本条例。 第二条 本条例适用于选拔校党政管理部门、群团、教学教辅部门、各院系、后勤服务机构的领导班子成员。 第三条 选拔任用中层干部，必须坚持以下原则： （一）党管干部原则； （二）任人唯贤、德才兼备、以德为先原则； （三）群众公认、注重实绩的原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； （五）民主集中制原则； （六）依法办事原则。 第四条 行政和教学管理的中层干部实行聘任制和任期制；党委部门的中层干部实行委任制和任期制；党总支、校工会和团委的负责人实行选任制，并按有关规定按期进行换届选举。 第二章 选拔任用中层干部的条件和资格 第五条 中层干部应具备以下基本条件： （一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，努力用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解