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创新工作机制 创建文明处室精神文明建设范文大全 创新工作机制 创建文明处室 创新工作机制 创建文明处室 这段时间认真学习了《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》等10篇文件文章，感触很多，体会很深，这10篇文件文章都体现出中央到地方各级政府、领导对“三农”工作的高度重视，甚至已经放在了首要位置， 建设新农村，农民利益无小事，各级领导干部都要真正把农民的利益看作至高无上的利益，将农民的冷暖安危时刻挂在心上。只有这样，才能想农民之所想，急农民之所急，才会有强烈的忧患意识、机遇意识、进取意识和责任意识，才会有“求真”的动力与勇气，才会有“务实”的干劲与热情。转变干部作风，需要大兴调查研究之风。无论“求真”还是“务实”，都是过程而不是结果。新农村建设是一项全新的事业，面临许多复杂的新情况新问题，影响决策的因素很多，这就需要做深入细致的调查研究。没有调查就没有发言权，没有调查更没有决策权。只有深入实际、深入群众、深入第一线调查研究，才能发现新情况、总结新经验，探索新农村建设的新思路、新举措。 大的方面不多讲，在这里我只结合自身工作职责，谈谈如何创新思维、创新工作机制，创建文明处室： 一、创新思维：我处在年初就开始探索“安全、稳妥、灵活、便捷”的财务管理模式，提倡和鼓励“开源节流”。在杨局长提出的“做强”上下功夫，把局里有限的经费用在刀刃上，以发挥最大的使用效益。 二、在创新工作机制上，我们的主要做法：一是严格预算，建立健全各项财务管理制度。根据市财政局对部门预算的要求，为更好地合理运作及管理好各项资金，确保资金安全运作及使用效果，结合财政部门预算和我局的实际，在前三年运行的基础上，进一步修改完善《财务管理若干规定》，并制定《2006度各处（室）、站经费使用包干办法》，进一步建立健全各项财务管理制度和内控制度。二是实行财务公开，每月对公用经费、专项经费的使用情况进行统计分析，并和政府采购、项目申报指南等相关财务信息一起定期在局域网的“计财信息公示”里公布，为局领导的决策和各处室（站）经费安排提供依据。三是沟通、协调上下和横向之间的关系，强化服务意识，规范服务程序，优化服务手段，提高办事效率，时时处处做到优质服务，主动服务，积极配合各处（室）站向上级争取资金，拓宽经费来源渠道，提高资金运行效率和使用效益，为全局工作的开展提供有力的财务保障。 三、在创造性地开展工作上，我们以创建文明处室为目标，以自身的工作和职责为出发点和立足点，努力做到以下几点： 1、紧密联系工作实际，抓好理论和业务知识的学习 新时期的财务管理工作，要求更高、领域更宽，内涵更丰富，必须要有先进的理论和过硬的业务知识作支撑。我处在坚持用先进的理论武装自己同时将更加注重更新业务知识，推进学习型处室建设，一是建立定期学习制度，用制度保证学习的落实。我处每月安排一次集中学习，明确一个专题，记好一本笔记，写好一篇心得。二是充实学习内容。理论学习始终贯穿十六大和十六届四中、五中全会精神这根主线，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，帮助大家树立科学发展观，认真学习胡锦涛在中央政治局第28次集体学习时的讲话、在全国科学技术大会上的讲话、李源潮在全省农村工作会议上的讲话《走新型“三农”发展道路加快社会主义新农村建设》、无锡市《关于着力提高自主创新能力，建设创新型城市的决定》以及《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》等文件讲话精神，加快思想观念转变和知识更新。三是改进学习方法。通过组织条线培训、听取各类专题辅导和讲座等，开拓我处人员的眼界，拓宽工作思路，增强学习的自觉性。 2、结合学习《新党章》，抓好党风和职业道德建设 首先要求我处每个人都要认认真真学习《新党章》的内容，重新认识和体会中国共产党八十年所走过的艰难历程，每人至少写出一篇心得体会；第二加强党员教育和党风廉政教育，组织全处人员通过祭扫革命烈士陵园，接受革命传统教育，观看吴仁宝等共产党员先进事迹报告会，使全处人员的政治立场更加坚定，党性更加纯洁，廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线更加牢；第三开展“如何做人、如何做事、如何做官”的大讨论，要求全处人员做到：做人，要情为民所系；做事，要利为民所谋；做官，要权为民所用，增强公仆意识；第四开展职业道德教育，要求每个人都要报名参加志愿者活动，为社会的公益事业作贡献，积极开展帮困结对献爱心等志愿行动，崇尚社会公德，进一步提高文明素质，努力争创先进处室。 3、发扬民主作风，努力营造团结和谐的工作氛围 首先以构建和谐社会和坚持科学发展观为目标，强化“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的组织纪律观念，提高全处人员的工作积极性和组织纪律性，形成团队