海南医学院创建文明单位实施方案70.docVIP

附件一 海南医学院创建文明单位实施方案 创建文明单位活动是践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，推动学校各项事业全面协调发展的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高学校文明程度、师生员工素质和生活质量的有力手段。根据省教育厅思政处《转发〈全国文明单位测评体系（试行）〉的通知》（琼教思政处函〔2012〕33号）的要求，决定开展创建文明单位工作，并制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合学校开展的“文明大行动”活动，对照《全国文明单位测评体系（试行）》的要求，全面开展创建文明单位工作，从而不断推动学校物质文明建设和精神文明建设，全面提升学校的文明程度和文化品位。 二、目标要求 经过两年左右的创建活动，争取成为省级文明单位，并以此为基础，继续创建全国文明单位。 三、主要任务 　 （一）推动学雷锋活动常态化（牵头部门：宣传新闻部） 1、继续传承和发扬雷锋精神。根据学校党委《关于深入开展学雷锋活动的通知》（海医〔2012〕2号）的要求，结合实际，继续制订和完善学雷锋活动的方案和举措，通过开展形式多样的活动，大力学习、弘扬和践行雷锋精神，促进社会主义核心价值体系建设，带动优良教风、学风、工作作风和校风的形成。（责任部门：宣传新闻部） 2、开展岗位学雷锋活动。制订体现雷锋精神的岗位规范，将岗位学雷锋活动纳入学校员工的年度个人考核内容；不定期组织扶危济困、助人为乐等活动。（责任部门：组织人事部） 3、完善员工管理制度。坚持以人为本，从关心教职员工工作、学习、生活和健康等方面考虑，制订体现雷锋精神的管理制度，并抓好落实。（责任部门：组织人事部） 4、推动志愿服务活动。建立和完善学生志愿者服务队，创造条件在学生中积极开展学雷锋志愿服务活动，学校将从人力、物力和财力等方面给予积极的支持，使学雷锋志愿活动常态化。（责任部门：团委、各学生党总支） （二）开展“文明有礼”培育，传承中华传统美德（牵头部门：工会办） 1、抓好“文明有礼”培育工作。根据《“海南医学院文明大行动”实施方案》（海医〔2011〕46号）的要求，针对学校教职员工的思想和作风的实际，制订我校教职员工“文明有礼”实施方案，完善教职员工文明行为规范及考核办法，积极开展“文明有礼”培育活动。（责任部门：工会办） 2、开展读书学习活动。针对青年教师的实际，制订出台我校青年教师开展读书学习活动方案，指定一批有助于促进个人文化修养和提高业务技能的必读书目，以二级院系部为单位定期开展读书学习交流或演讲比赛、知识竞赛等活动，并开展读书学习情况考核，推动学习型学校建设。（责任部门：宣传新闻部） 3、抓好道德讲堂建设。根据学校的实际，开设1-2个道德讲堂，并制订年度工作计划，指定应知必读道德经典书目、篇目，规范道德讲堂活动；通过建设道德传承文化志愿者服务队，邀请知名专家讲学等，经常性开展道德讲座、道德经典诵读、唱经典歌曲、学道德模范等活动，传承中华传统美德，营造浓厚的道德文化氛围。（责任部门：组织人事部、社科部） 4、传播文明风尚。结合学校开展的“文明大行动”活动，制订我校文明风尚传播活动实施方案，引导和鼓励师生员工“与文明同行，为海医增辉”，利用计算机网络、手机等现代网络和通讯手段传播文明的风尚，做到文明礼仪、文明出行、文明上网、文明环境。（责任部门：宣传新闻部） （三）开展优质服务活动（牵头部门：机关党总支） 1、切实转变工作作风。按照学校党委《关于进一步加强党员干部作风建设的实施意见》（海医〔2012〕9号）的要求，进一步加强党员干部的作风建设，在机关及职能部门中开展“比规范上岗，比服务态度，比服务环境，比服务质量，比服务举措”脸难看，话难听，事难办从大处着眼，小处着手，统筹自然景观和人文景观建设工作，集中对校园所有的道路标识牌、宣传公告栏、宣传橱窗以及公共垃圾箱进行全面修整努力建设校园。 ３、开展校园安全整治。加强规范校内车辆的停车和行车秩序。建立人防技防相结合的治安防范网络，建立健全校内安全稳定责任制，提高师生员工安全防范的意识和能力。组织组织“节能减排”宣传普及活动积极开展以低碳生活方式为主题的“节能减排”宣传普及活动；低碳生活节能工作方案节能工作方案 （一）宣传发动，营造氛围阶段（2012年7月） 通过会议传达和部署，网络、报纸、墙报专栏宣传等方式，使创建文明单位在全校